募集要項
- 仕事内容
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■新卒採用・育成業務に従事いただきます。
【具体的には】
＜採用育成企画＞
・採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務
－コンセプト設計
要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
－全体スケジュール設計
社内外との折衝を含むスケジュールの策定
－KPI設計、データ分析
多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す
※入社後のパフォーマンス分析も含む
－経営陣／役員へのレポーティング
－面接官としての面接／評価
－企画推進フォロー
＜組織マネジメント＞
・進捗の管理／アドバイス
・人材育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※いずれかを満たす方
・人事領域（特に採用領域）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:15
- 年収・給与
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800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当
【待遇・福利厚生】
産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組 ・自転車通勤制度
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
