募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
入社後は、コーポレート統括部の内部統制・総務チームにジョインして頂き、まずは現担務メンバー2名（30代/男性）と一緒になって、下記業務を担っていただきます。入社直後は、全社オリエンテーションと合わせて、現担務メンバー1名が業務の立ち上がりをサポートさせていただきます。基本的には、会社経営目線を以って、業務の企画構築段階からミッションを発揮していただきたいと考えております。また、役割としては、某社に対してのカウンターパート的な役割も重要なミッションとなります。
【業務詳細】
・内部監査：監査プラン/手法の企画策定、監査活動の実施、監査報告書の作成および上申（改善案の提言など）、親会社からの依頼事項対応/調整、監査結果の評価/フォローアップ、親会社からの立ち入り監査対応 等
・リスクマネジメント：リスク監視機能の強化、各事業側や組織における業務運用プロセスのリスク特定と分析/評価、リスク管理手法の企画策定 等
・コンサルティング業務：組織内でのリスク管理や内部統制の強化に関するコンサルティング業務、各事業部と協調/並走しながら業務プロセスやリスク管理手法の改善に向けた支援と実行
・その他：コーポ―レート業務全般（J-SOX対応、BCP、コンプライアンス、庶務）など
【補足事項】
今回は、同社での採用となりますが、入社後すぐに、グループ各社へも兼務出向として、業務に携わっていただく予定です。
【組織構成】
・コーポレート統括部（内部統制・総務チーム）へ配属
・レポートライン：副部長（50代/男性）
・人員構成：副部長1名、メンバー5名（出向者3名、プロパー2名）※派遣社員を除く
・棲み分け：内部統制・総務チームの業務は、一般総務と内部監査、リスクマネジメント、情報セキュリティ、その他庶務業務が中心となっております。
※人事、経理、法務に関する業務は当チームの管轄範囲ではございません。
【キャリアパス】
入社後は、お任せしたい業務（内部監査・リスクマネジメント）を遂行し、業務機能の強化や品質向上に向けてリードしていただく役割を期待しています。将来的には、コーポレート統括部のマネジメント職や、内部…
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社にて、内部監査業務経験（監査プラン・計画策定、監査活動の実施、監査報告書作成など）がある方
■リスクマネジメント/リスク低減に向けて、改善案の作成から実行（落とし込み）まで、一気通貫で行った経験がある方
【歓迎要件】
▼エネルギー業界（電力、新電力、再生可能エネルギーなど）での就業経験
▼エネルギー業界特有のリスク対策のご経験
▼BCP策定および訓練の運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ■有給休暇：※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。（４月・５月・６月：20日/７月・８月・９月：15日/10月・11月・12月：10日/１月・２月・３月：５日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・育児・介護休職
