募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の最大の資産である「ヒト＝社員」が最大限のパフォーマンスを発揮できるように人材育成における課題特定・育成指標の設計・企画運営を担っていただきます。
■人材マネジメントシステムの制度改善、運用
■経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案
■その他、全社員が成長機会を持てるような全社向けのトレーニング機会の創出に向けた企画・提案
【働き方について】
基本的にはフルリモート、フレックス可能、残業少な目となっております。
- 応募資格
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- 必須
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■人材開発、タレントマネジメント、組織開発などのご経験
■事業会社やコンサル会社などで、以下に携わったご経験
・経営課題に基づいた育成課題抽出～教育研修の企画／立案業務・目標管理や資格、評価制度などの人材マネジメントシステムの構築
【歓迎要件】
■デジタルマーケティング業界での就業経験
■インターネット広告代理店での就業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏期休暇（10日間：4～7月入社の場合は初年度5日間）、年末年始休暇、有給休暇、創立休暇、リフレッシュ休暇
