募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社とは】
2021年10月の持株会社体制への移行に伴い、
会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設されました。
企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスを提供している同社の経営機能を担っています。
【期待する役割】
SXHD人事グループに所属し、他マネージャーと業務を分担していただき、
将来的には人事責任者を担っていただく可能性があります。
【職務内容】
■人事制度企画
■人事制度（評価/報酬制度を含む）運用
■労務管理
（具体例）
・労働法のコンプライアンス遵守（長時間勤務管理/年次有給休暇（5日間）取得等）
・懲罰審査
■人事部門メンバーのマネジメント業務
（具体例）
・タスクの指示、進捗管理
・能力開発計画（IPDP）の支援
・各種相談対応
■その他経営層からの特命事項の対応
【魅力】
■東証プライム上場企業での企業人事を担うことができます。
■経営陣や役員クラスと直接対話できます。
■チーム内の各メンバーの関係性は風通しよく良好です。
■自由度が高く裁量もあります。
【募集背景】
業務拡大・業務量増大による増員募集
【組織構成】
人事部長（50代男性）、男性マネージャー2名（40代と30代）、
女性マネージャー1名、女性スタッフ3名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で
人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の
経験が5年以上ある方
■メンバーマネジメント経験
【歓迎要件】
以下いずれかの経験・スキルがある方
■プロジェクトによる業務遂行の経験
■ITリテラシー
■ビジネスレベルの英語力
（使用頻度は低いですが今後発生する可能性があるため）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 750万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■祝日■年末年始■年次有給休暇（初年度15日）■プロジェクト休暇（5日～10日間）
■アニバーサリー休暇（1日）■育児休業制度■産前産後休暇（有給14週間）
■妊娠休暇（有給：20日）■看護休暇（有給：10日）
