募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】データ・プライバシー領域をリーガル面からリードいただきます。
【具体的には】
■個人情報関連の法令遵守を前提に、プライバシー・レピュテーション・倫理的な側面を総合的に勘案した判断～運用を踏まえた実行推進
■国内外の重大な法改正や訴訟対応、リスクコントロール策の立案と実行支援
■個人情報保護法、GDPR、CCPA、アジア各国データ保護規制対応等、重大な法令遵守状況のモニタリング・配下会社の対応支援
【魅力】
■グローバルレベルでのデータ保護・プライバシー保護の専門家へのキャリア
同社は幅広い事業領域でサービスを展開しており、他に類を見ない種類・数のデータを保有しています。
このような環境において、単に外部からアドバイスをするのではなく、実行フェーズのHOWまでを考えるデータ保護やプライバシー保護の領域の実務経験を積むことで、世界で戦えるデータ保護やプライバシー保護の専門家を目指すことができます。
■“当事者”として事業に携われる
「専門家としてYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、事業サイドと一緒になって考え実現しています。
支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として事業に携わることができ、事業サイドから厚く信頼されることが醍醐味です。
■経営層／事業責任者との距離の近さ
担当する事業や案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層や事業責任者との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会が多くあります。
その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、やりがいを感じられます。また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます。
【キャリアパス】
法務を主軸に置きつつも、将来的に他職種のキャリアを築くことも可能です（異動の実例として、IR・内部統制・情報セキュリティー・海外の買収会社駐在・総務などがあります）。
【組織構成】
リクルートのマッチング＆ソリューションSBU領域の統括会社である株式会社リクルートの法務組織内の、個人情報…
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■個人データ利活用の促進をプロダクトサイドやエンジニア・マーケティング組織で推進していた方、個人データ利活用推進・個人データ保護にかかわる運営設計・システム設計を行っていた方
■リスク管理や危機管理担当として個人データ利活用推進の支援をしていた方（企業法務経験を問わない）
【歓迎要件】
▼弁護士資格
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 798万円～1258万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
