募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【役割・ミッション】
愛知県海部郡蟹江町にある名古屋工場、および三重県桑名市の桑名工場のバックオフィスの統括責任者として、工場の円滑な運営を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
名古屋工場、桑名工場の人事、総務などの各業務の仕組みづくり、人材の採用・育成、職場環境づくり、各種制度の企画と実施、行政対応、安全衛生などを工場各部門や東京本社とも連携しながら進めていただきます。
【組織体制づくり】
・バックオフィスの組織体制づくり、メンバーのマネジメントと育成
【人事労務関連】
・人事労務に関する業務の適切な運営と効率的な仕組みづくり（勤怠管理・派遣スタッフ管理・技能実習生の受け入れと管理・労務対応など）
・採用業務の推進および安定的な人員確保の仕組みづくり（各部門の社員採用、生産部門におけるパートアルバイト採用、製造派遣、技能実習生など）
・工場各職場の育成に関する業務の企画と推進（新人教育、スキル教育、管理職教育など）
・福利厚生に関する業務の推進と効率的な業務運営（社員食堂/社宅の管理、福利厚生・健康保険等）
【総務関連】
・社員イベント、懇親会等の開催
・安全衛生管理に関する業務（健康診断の実施、安全衛生教育など）
・行政対応、各種届出
・備品の発注管理、社用車管理、保険の管理、名簿管理、取引先慶弔対応など事務業務の効率運営
【経理関連】
経理業務は基本的に本社管轄となりますが、工場配属の経理担当者のメンバーマネジメントを一部行っていただきます。
【期待すること】
・人事業務においては、拡大基調の生産現場において、人材の採用から育成、定着が安定的に回る仕組みづくりを期待します。
・総務業務には多様な仕事があり、他部署との役割区分が曖昧なものも発生しがちです。様々な仕事に積極的に対応しつつ、無駄な仕事は減らし、効率化できる仕事は効率化していってください。会社の信頼を支える部署でもあるので、社内外から信頼され頼られる組織を期待します。
【歓迎要件】
■人事、労務、総務の経験
■製造業や工場労務の経験
■中途採用（求人媒体の活用/エ…
- 応募資格
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- 必須
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■マネジメント経験１０年以上
■従来のやり方をそのまま踏襲するのではなく、課題を発見し、効率的に円滑に業務が回る仕組みづくりができる方
■自ら現場に入って手を動かしつつ、組織づくりを進めていける方
【歓迎要件】
▼人事、労務、総務の経験
▼製造業や工場労務の経験
▼中途採用（求人媒体の活用/エージェントの活用など）の経験
▼育成カリキュラムの開発、研修実施などの経験
▼安全衛生管理についての業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 基本土曜日、日曜日が休みとなる。※会社カレンダーによる
※年に数回土日出勤あり。（繁忙期のみ）
GW休暇、夏季休暇日（3日）、年末年始休暇日（5日）、有給休暇（10日～20日※入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、5日連続休暇（実績多数）、時短勤務可
年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
