募集要項
- 募集背景
- 新規開業に伴う募集
- 仕事内容
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2026年3月に開業予定の新しいホテルにて、副支配人としての業務をお任せします。客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルです。入社後は東京本社などにおいて、運営計画策定（宿泊約款・サービス内容等）、オペレーション計画の検討、マニュアル作成、協力ホテルでの業務研修等、開業準備業務にも携わっていただきます。
主たる担当セクションは、「宿泊・スパ部門」「施設管理部門」ですが、支配人が主幹する予定の「カンファレンス部門」や「レストラン部門」においても、支配人と連携することで、ホテル全体の運営に携わっていただきます。
【具体的には】※想定される業務内容（例）
・デイリーコントロール（レベニューマネジメント・稼働率・売上確認）
・施設管理責任者（清掃・設備部門）のスケジュール確認、進捗状況チェック
・シフト管理（フロント部門）
・コンプレイン、クレーム対応
・VIP・海外ゲスト・国や地方公共団体顧客の把握・指示・対応
・団体顧客の情報精査及び受け入れ準備
・受発注管理（客室内及びホテル全体の備品）
・勤怠確認・承認業務
・修繕、販売停止部屋コントロール
・各部門のリーダーの育成
・地域共生のための対外活動
・ホテル内外との各種調整業務
【身に付くスキル・経験】
先進的な施設として設計をされているホテルの開業立ち上げから開業後のマネジメントという貴重な経験を積むことができます。また、ホテルの発展のみならず、双葉町・浜通りエリアの発展にも貢献していく体験をすることができます。
将来的には支配人を担うなど、責任の大きな立場で運営の中核を担っていく可能性もございます。
【ホテルにつてい】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」
東日本大震災・原子力災害伝承館や福島県復興祈念公園（今後整備予定）に隣接する同拠点において、インバウンドを含む観光客の受け入れから国際会議の誘致までを可能とする新たなカンファレンスホテル。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。
また、東北の食材や地元の素材を採用し、地域産業の活性化に貢献することを目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルでの勤務およびリーダー・マネジメント経験経験
※宿泊特化のビジネスホテルではなく、複数部門があり一定のグレードのホテル
- 歓迎
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・英語力（日常会話レベル）
・各種部門調整業務経験 など
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副支配人候補
- 勤務地
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福島県双葉町
※開業までは赤坂本社を初め、別拠点での業務に従事いただく
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
・標準労働時間/1日8時間
- 年収・給与
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［想定年収］800万円～1000万円
［月給］533,000～
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
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加入保険 ：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔
■積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
