募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】Senior Manager Compliance Governance & Operations
【職種】
経験豊富なコンプライアンス・ガバナンス＆オペレーション シニア・マネージャーを募集しています。コンプライアンス・ガバナンス＆オペレーションズ シニアマネージャーは、当社の事業活動が適用可能な規制要件に準拠していることを確認するためのコンプライアンス・オペレーション活動を指揮・管理する責任を担います。強力なリーダーシップスキル、医療機器業界に関する深い知識、コンプライアンス管理システムの管理・改善における経験が求められます。
【職務と責任】
・ 日本地域の機能および子会社間のコンプライアンス管理システムを設計、維持し、継続的に改善する。
・ 適用される現地の法律、規制、オリンパスグローバル行動規範に沿ったコンプライアンス方針、規則、ガイドライン、手順を策定し、維持する。
・ 懸念事項の報告に対応し、調査し、「スピークアップ文化」を推進し、是正措置の確実な実施を支援する。
・ グローバル・コンプライアンス・リスク評価フレームワークに従い、コンプライアンス・リスク評価および軽減プロセスの実行を計画・管理する。
・ ビジネス行動基準に対する意識を高めるため、コンプライアンス関連トレーニングを開発・実施する。
・ ビジネスリスクを特定し軽減するために、ビジネス機能のコンプライアンスモニタリングとテストを実施する。
・ サードパーティ管理方針に従ってサードパーティデューデリジェンスを実施し、定期的にリスクを更新し、プロセスの改善に努め、必要に応じてグローバルに協力する。
・ コンプライアンス・ガバナンスおよび業務に必要なデータ分析を作成・実行し、最新のツールを活用して問題を特定し、手順を強化する。
・ 新たな問題やビジネス・規制リスクの変化に基づき、様々な複雑性を持つコンプライアンス活動を積極的に監視・評価するための新たな仕組みや手法を特定・活用できるよう、周囲を動機付け、指導する。
・ モニタリング結果に基づいて、ビジネスリーダーおよびコンプライアンスビジネスパートナーと、モニタリングおよびテスト活動から導き出された結論に基づき、リスク軽減のための行動…
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・経験
・ 医療機器および/または製薬業界において、コンプライアンス管理システムの運用経験が7～10年以上あることが望ましい。
・医療機器企業に適用される不正・濫用防止法、アンチキックバック法、その他の医療コンプライアンス関連法規制を熟知していることが望ましい。
・人材の管理・育成経験。
・ シニアマネジメントと提携し、ビジネスおよび戦略目標を達成するための戦略を策定した経験。
・多国籍組織での勤務経験、異なる地域や機能の利害関係者が関与するプロジェクトを率いた経験があることが望ましい。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 900万円～1700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇（20日間の年次有給休暇を付与※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）※時間単位での取得可能（一部条件有））、育児休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤等）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン
