募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
知的財産部長の下記の役割の補佐を中心に従事いただきます。
・同社グループのビジネス戦略を支援する知的財産戦略の企画とその主導
・同社グループの知的財産ガバナンスの企画とその実行
【具体的には】
知的財産部長の補佐。下記、例示の知的財産部の業務の一部または全部を対象とする。
・社外各種（例、無形資本）プロジェクトの対応
・知的財産権のポートフォリオ管理（方針策定、詳細活動プランの策定など）
・知的財産業務の課題特定とその解決（調査・分析、戦略立案、実行力、グループガバナンス、係争対応、部内運営など）
・海外含む知財組織の運営及び人財確保、人財育成
【ポジションの魅力】
■部長に対する直接レポートの当該ポジションは、知財部門でのキャリアチャンスとして魅力的です。このポジションに就くと、以下のようなメリットがあります。
・経営目線で知財業務に関われること：部長とともに、経営層や役員とのコミュニケーションや報告を行い、経営判断に影響を与えることができます。
・知財業務の幅広い経験を積めること：知財業務の全体像を把握し、部門の方針や戦略を立案し、実行し、評価することができます。
・知財部門のリーダーシップを発揮できること：知財部門のメンバーのマネジメントや育成を行い、部門のモチベーションやパフォーマンスを高めることができます。
・国際的な知財ネットワークを構築できること：海外の知財部門や代理人、または他企業の方との関係を築き、グローバルな知財事情や動向に精通することができます。
■同社知財部は中途入社の方が75%を超えており、中途の方も働きやすい環境です。また、子育て中の女性も多い職場で、家庭と両立して、安心して働ける環境です。
【同事業部について】
■同社の知的財産部は、マーケティング本部の中に位置づけられているユニークな組織です。マーケティング本部内の隣接機能（例：新規事業、事業開発、エクスペリエンスデザイン、マーケット・インテリジェンス）と緊密に連携し、業界の方向性や社会動向と言った広義のマーケットを理解したうえで、経営へ貢献する知的財産活動を行うことを目指しています。
海外拠…
- 応募資格
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- 必須
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■知的財産業務の実務を行うスキルと経験（特許権利形成、係争対応、業務改革、PJ管理等）
■部門のメンバーのマネジメントや育成に熱意をお持ちの方
■ビジネスの課題から、知財の課題を抽出し、解決案を企画提案できるコンサルテーション能力
■ビジネスレベルの英語力：TOEIC800点目安
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 1100万円～1550万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職【年間休日123日（2024年度）】
