募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとしてPJのマネジメントを行うとともに、エンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うためのマネジメントを担当いただきます。
■具体的な仕事内容
・ 担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義）
・多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定
・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー
・プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進
・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 （メンバーとの1on1ミーティングなど）
※社内での呼称は「エンジニアリングチームリーダー」です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エンジニアリング組織に配属です。担当するチームのメンバーは5-10名、プロジェクトは10-30名ほどの規模です。
- 応募資格
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- 必須
- PLとしての業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京オフィス：東京都千代区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー
交通：東京メトロ南北線「永田町駅」9a出口直結
・福岡オフィス：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
交通：JR「博多駅」博多口徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: 月平均残業時間 30時間
※9:00-17:45で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収800～1200 万円 年俸制 月額666667円 基本給666667円
年俸の1/12を毎月支給
全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 150,000円※出社が必要の際の飛行機代や新幹線代も対象
賞与あり 年1回※会社の業績および勤務成績に応じて支給
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■共済 ■副業 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
＜研修制度＞
■入社時研修 ■管理職研修 ■次世代リーダー育成研修 ■女性管理職育成研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修等
＜その他＞
■育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり） ■時短勤務制度（お子様が小学6年生まで適用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（技術課題・適性検査あり）
▼書類選考・技術課題
▼1次面接（技術面接）
▼２次面接（マネージャー・リーダー）
▼適性検査・リファレンスチェック
▼最終面接（部長・人事）
