募集要項
- 募集背景
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100年に一度の大変革期を迎えている自動車産業において、我々のモノづくりも事業環境に合わせて変化させなければなりません。
自動車業界における、PASのモノづくり競争力向上のため、既存の考えにとらわれずモノづくり組織のあるべき姿を追求できる新たな人材を募集しています。
- 仕事内容
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●担当業務と役割
・PAS全社モノづくり職能の企画業務の推進
・PASモノづくり方針、モノづくり革新センター事業計画、拠点戦略の立案サポートとモノづくり戦略活動全般の企画と推進
●具体的な仕事内容
・モノづくり部門連携推進（グローバルモノづくり会議、責任者会議、連絡会の開催）
・統一KPIに基づく製造現場PDCAの推進（拠点ベースデータの傾向分析と共有）
・製造セキュリティ推進とインシデント是正処置対応（情報システム革新C、開発本部、グローバル拠点とも連携）
・全社モノづくり人財育成推進
●この仕事を通じて得られること
100年に一度の変革期における自動車産業のTier1でのモノづくり企画を通して、車載事業理解とともに、戦略立案・実行・マネジメント力など経営力が身に付きます。
多くの拠点モノづくり責任者との折衝を通じて、コミュニケーション力が強化できます。
●職場の雰囲気
戦略企画・BCM・モノづくり改革(TPS)などモノづくりの多岐にわたる仕事をしている部署で幅広いスキルを持ったメンバーとの会話や協働を通じて、多くの経験と成長が望める絶好の職場です。
メンバーは各拠点にも駐在しており、困ったことがあればすぐにオンラインでの相談が可能、日ごろのコミュニケーションを重視している暖かい職場です。
●キャリアパス
変革期を迎えている自動車業界のモノづくりをリードする戦略企画を通して、将来のパナソニックグループでのCMO等会社を支える人材に成長いただける部署です。
キャリアアップを望まれる方には絶好の部署です。
- 応募資格
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- 必須
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<基本要件>
(1)モノづくり現場の経験、知識 （基本的な製造管理手法の理解とデータ分析スキル）
(2)PL／BSなどの財務諸表に関する知識、事業計画・製造戦略策定経験と知識
(3)マネジメント力とリーダーシップ力
(4)コミュニケーション力
(5)語学力 （TOEIC700点程度以上が望ましい）
(6)IATF16949などの品質に関する知識
＜あれば望ましい要件＞
(1)自動車業界での経験
(2)海外勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
- 勤務時間
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【勤務時間】
9時00分から17時30分（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）
【勤務形態】
必要に応じてリモートワーク対応可能
- 年収・給与
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・年収
800万円 ～ 1199万円
・月給
月給 252,000円～
※上記金額は最低保証額。
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月
通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担
人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■夏季特別休日
■年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度 他
- 選考プロセス
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▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※パナソニックグループキャリア採用事務局はパナソニックグループより、エン・ジャパン株式会社が委託を受け運営しております。
※選考・採用に関しては、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社にて行ないます。
