募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務業務を中心にマネージャーとして以下の幅広い領域をお任せいたします！
【労務領域】
■グループの労務業務（勤怠管理／給与計算／労務課題へ対応など）
■福利厚生制度のアップデート・企画／社員説明／運用
■各種規程（協定）の整備／管理
■個別労務案件などへの対応
■経営陣や事業責任者との連携、横断的なコミュニケーション
【総務領域】
■全社イベントの企画・運営（アジェンダ調整／資料作成／会場準備など）
■社内コミュニケーション施策の企画／実施（全社お弁当Day、部活動支援など）
■社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできる社内環境整備
■上記の他、バックオフィス業務全般のサポート
- 応募資格
-
- 必須
-
■上場企業もしくはベンチャー企業での労務業務の経験（目安として5年以上）
■メンバーのマネジメント、育成経験
【歓迎要件】
■労働法や社会保険制度領域への知見
■労働基準監督署、都道府県労働局、年金事務所などの公的機関との業務経験
■衛生管理者や社労士の資格
■カウンセリングスキル
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 504万円～708万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、特別休暇、にー・いち休暇（2か月に1度全社で一斉に有給休暇を取得する制度）、休んで5（勤続年丸2年を経過した社員に毎年5日間の特別休暇を付与する制度）
