募集要項
- 募集背景
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・業績拡大に伴う人員増員。
・共通の評価、人事規則はあるが ４事業（外食/中食）ごとのカスタマイズしていきたい。
・各事業に合わせた事業設計を進めていきたいため。
- 仕事内容
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共通の評価制度と人事規則がありますが、４事業（外食/中食）ごとに制度をカスタマイズしていく計画です。
各事業に合わせた評価制度設計を進めていくため、社員評価制度の構築・教育部門の業務をご担当頂きます。
【職場の雰囲気】 職場はオープンで、会話しやすい職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度経験3年以上の方
・売上３０億～１００億以下の規模の企業で人事をされていた方
・実業務の経験がある方（フィールドHR、HRBP）
※採用戦略に近い働きをされてきた方
■教育経験3年以上（研修外部とのやり取りがメインのため、現場目線のある方）
- 歓迎
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・店舗ビジネス経験3年以上
・店長経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・昇給（年1回）
※半期ごとの能力評価を給与に反映
・交通費（上限50,000円/月）
・服装自由
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・フリードリンク
- 休日休暇
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休日：年間休日116日（公休103日）
休暇：リフレッシュ休暇13日
- キャリアパス・評価制度
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面接回数：2
試験内容
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
