募集要項
- 募集背景
- 出店に伴うマネージャー職の人員補充
- 仕事内容
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担当のエリア店舗（5-7店舗）に出勤してもらいながら、スタッフマネジメント・店舗管理や運営などをお任せいたします。【職務詳細】
・売上管理、店舗運営（5-7店舗）
・スタッフマネジメント（教育・育成・評価）
・シフト管理
・各種ミーティング参加
・新規OPEN店舗の備品確認
など
- 応募資格
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- 必須
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・1年以上の飲食・小売業界でのエリアマネージャー、SVなどの統括経験。
・1年以上の店長として複数店舗（3店舗以上）を管理運営し、人のマネジメントなどを現場に入り込んでしていた経験。
※上記どちらかの経験のある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収：504万円
月給：42万円(一律手当含む)
賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
・賞与年2回（5月・11月）※支給実績：52万～88万円
・昇給・昇格年2回（5月・11月）
・独立支援制度
・交通費規定支給（上限20,000円迄）
・食事補助あり
・社員旅行（沖縄、北海道など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（シフト制）
※ご自身でお休みを自由に決めることが出来ます。
- 選考プロセス
- 書類選考 →一次面接（人事担当）→ 二次面接（社長）→ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 昇給・昇格年2回（5月・11月）
