募集要項
- 募集背景
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●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
- 仕事内容
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世界6位の日系グローバルSIer／売上4兆3,600億／従業員19万人／社会貢献度の高い事業多数／リモート・フレックス／全有給消化率90％以上／育児介護支援◎／国内最高峰の福利厚生【職務内容】
当グループの技術革新統括本部における技術広報業務は、当本部で研究開発されているテクノロジーや技術アセットを分かりやすく魅力的に発信し、それらの認知度・適用の拡大と当社ブランドの向上を目的としています。
業界を問わず多岐にわたるテクノロジーと技術アセットを開発・提供しており、それらの技術の魅力を適切に伝えることが求められます。
主な職務内容：
・技術広報戦略の策定と発信サポート：本部内で開発された最先端技術やベストプラクティス、ソフトウェア、ツールなどの最新情報を収集し、プレスリリース、公式サイト、技術ブログ、製品パンフレット、ホワイトペーパーなどの媒体を通じて、技術の専門的な内容を正確かつ分かりやすく伝えるための戦略を立案し、技術開発部門からの情報発信をサポートします。
・メディア対応：技術専門誌やウェブメディアとの連携を図り、記事掲載の交渉や取材対応を行います。ジャーナリストや編集者に対して技術の背景や価値を効果的に伝えるためのコミュニケーションスキルが求められます。
・イベント企画・運営：社内・グループ会社向けの技術展示会やセミナー、ウェビナーなどのイベントの企画・運営を担当し、技術理解を促進し、技術の案件適用を促進することを目指します。
・SNSやデジタルマーケティング：国内外のSNSやウェブサイトを通じて当社の先進的な技術や製品の魅力を広く伝えることが求められます。コーポレートの広報部と連携し、デジタルマーケティングツールを活用した効果的なマーケティング戦略の企画・実行を行います。
・内部コミュニケーション：技術開発部門だけでなく、コーポレートの広報部、連携グループ会社、ビジネスパートナー各社との連携を図り、情報共有と協力体制を強化します。
【アピールポイント】
当グループ技術革新統括本部の一員として、技術革新の最前線で技術広報に携われることがこの職務の最大の魅力です。
この職務では最先端技術の情報発信を担当するので、最新の技術動向やソリューションに対する知見を得ることができます。また、プレスリリースや技術ブログの執筆、製品パンフレットやホワイトペーパーの作成、SNSやデジタルマーケティングを活用した情報発信などを通じて、さまざまなコミュニケーションスキルを磨くチャンスがあり、デジタル時代のマーケティングスキルも身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・ライティング、編集スキル
プレスリリースや技術ブログ、ホワイトペーパーの執筆、レビューに必要な文章力。
・コミュニケーション能力
メディア対応や内部コミュニケーションでの対人スキル。
効果的なプレゼンテーション能力。
・プロジェクトマネジメント
展示会、セミナー、ウェビナーの企画と運営経験。
スケジュール管理やタイムマネジメント能力。
・ネットワーキングと調整力
技術開発を実際に行っている部門、広報部、グループ会社、ビジネスパートナー等との連携能力。
連携体制を強化していくネットワーキングスキル。
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・技術広報の実務経験 5年以上
・技術知識と専門性
IT分野のテクニカルワードに関する知識と理解。
最新の技術トレンドや業界動向への理解。
・マーケティングスキル
SNSやウェブマーケティングの活用経験。
デジタルマーケティングツールの知識と活用能力。
マーケティング戦略の企画と実行力。
■他言語力
英語
■資格
・ＰＲプランナー資格検定
・ビジネス・キャリア検定 経営戦略
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区／豊洲駅
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
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年収：650万～900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
