募集要項
- 募集背景
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シノケングループは、グループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。 将来の資産づくりを⽬的とした投資⽤アパートメント・マンションの開発・建設・販売、各種不動産関連サービス（賃貸管理・家賃等の債務保証・少額短期保険）、LPガス・電⼒の小売、高齢者介護・障がい者サポート等のライフケア領域まで、各事業が有機的に繋がりシナジーを創出し新たな価値を生み続ける企業集団です。今後の市場拡⼤が期待される不動産テック領域や、海外進出も積極的に進めております。
当社は2022年にMBOを実施致しました。今後、更に企業価値を向上させ、成長し続けるエクセレントカンパニーとなるために、M&A、海外事業、DXなど新規事業にも注力し、当社グループをさらに魅力的な企業にしていきたいと考えております。今後再成長していく勢いのある企業で、グループ会社を牽引する核となる存在になって頂ける方を求めております。経験が少なくても、意欲をもって新しい業務にチャレンジしたい方からのご応募を歓迎しております！その中でも、「シノケンアセットマネジメント」では、リートの運用及び管理を行っています。
- 仕事内容
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今回財務管理部門のマネジメント業務に携わって頂ける方を募集いたします。【業務内容】
シノケン・レジデンシャル投資法人を運用する「シノケンアセットマネジメント」の財務管理部門において、会議体の運営やIR業務など、ご経験に応じて幅広くお任せする予定です。
各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。
◎シノケン・レジデンシャル投資法人の運用会社で、リートの上場を見据えての体制強化のための募集となります。
＜具体的な業務内容＞
・投資法人の資金調達業務（デット、エクイテイ）
・IR業務（適時開示業務、決算開示業務）
・投資法人の予算編成業務
・リートの上場関連業務全般
財務管理部長の下で上記業務全般を手を動かしながらマネジメントして頂きます。
またご本人のご経験やご意向によっては、財務管理部長として財務管理部全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。
【「コミュニケーション能力」×「スピード感」】
幅広い領域の業務を社内外の多くの方と関わりながら進めていく必要がありますので、高いコミュニケーション能力が求められます。常にポジティブな思考で、周囲を巻き込んで業務を推進していただきます。また、意思決定の速さが当グループの強みであり、カルチャーとして浸透しています。世の中が絶えず変化し続ける中で、現状維持に甘んじず常にチャレンジし続ける当グループだからこそ、さらに大きく成長できる環境が準備されています。
- 応募資格
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- 必須
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■金融商品取引業（第一種金融商品取引業、第二種金融商品取引業、投資運用業等）にて管理部門のマネジメント経験
■財務モデリング能力（REITの事業計画策定）
- 歓迎
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■上場REIT、上場インフラファンドを運用する投資運用会社での管理部門の経験
■IPO実務のご経験
■IRのご経験
■宅建士資格
■ARESマスター資格
■投資法人や事業会社のIR業務経験
■投資法人や事業会社の会計/税務経験
■社内外の関係各所と柔軟なコミュニケーションスキル
- フィットする人物像
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■自分で課題を発見して、自発的に解決するための行動ができる方
■キャリアアップ・成長志向が強い方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
【アクセス】
●JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 北口より徒歩2分
●都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」 直結（B5出口）
転勤：入社時のコース選択により、転勤有り・転勤なしのコースが選択可能
（転勤なしのコースを選択された場合転勤はありません）
- 勤務時間
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09時00分～18時00分（休憩 75 分）
■所定労働時間7時間45分
- 年収・給与
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年収800万円～1,300万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円））、
資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、
半日有休、時間単位有休、社員旅行（2018年・2019年：沖縄）、
転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、
オンライン医療相談サービス、その他社員向け特典あり
- 休日休暇
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■週休2日制
※基本的に土日祝休み（1～2ヵ月に1回程度土曜日の出勤あり）
■夏期休暇、年末年始休暇
■年間休日120日
■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇（年間最低5日以上の有給取得）
■有給休暇（入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒ 内定
※WEB面接対応中
