募集要項
- 募集背景
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2032年までに、グループ全体で1,000名体制を目指しております。
今回は体制強化のため、給与・社会保険コンサルタントとして
一緒に取り組んでくださる方を募集します。
- 仕事内容
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クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き
労務相談などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・給与計算、賞与計算・チェック
・社会保険、労務保険の手続き・チェック
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談
※クライアント企業に関しては、業界は様々で
規模は5名～10,000名まであります。
まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須
・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験）
・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験
・社労士資格
- 歓迎
- ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む）
- フィットする人物像
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・ホスピタリティーマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クライアント企業の給与社保・労務担当
- 勤務地
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東京本社（東京都千代田区）
アクセス：各線『霞が関駅』より徒歩10分以内
- 勤務時間
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8：55～17：55（1.4.5.6.9.11.12月）
8：55～17：25（2.3.7.8.10月）
※1年間の変形労働時間制
- 年収・給与
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400万円～700万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、現在年収・スキル・選考の内容で変更します。
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◇月額（基本給）：29.7万円～52.6万円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇固定残業代：6.3万円～11.2万円（35時間分）
※超過分は別途全額支給
◇賞与：年2回
◇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月の定期代を上限として支給
退職金制度：勤続5年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
◇新入社員研修
＜社労士資格取得サポート＞
・社労士試験休暇（7月1日～社労士試験当日までに特別有給消化を2日付与しています。）
・自習室利用（社内の会議室を自習室として開放）
・合格お祝い金
＜その他補足＞
・産休・育児休暇
・社会保険完備
＜その他＞
・昼食代補助（会社規定あり）
・ウォーターサーバーあり
（水・お湯・お茶・烏龍茶・紅茶・コーヒー）
- 休日休暇
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土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社後３ヶ月）／慶弔休暇
※年間9日間を上限とし、土曜日を出勤あり。
年間スケジュールは予め発表されるため予定はたてやすいです。
【働き方改革】
残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。
社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、
サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。
