募集要項
- 募集背景
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成長を遂げてきたコンサルティングファーム。
コンサル×新規事業で事業拡大を遂げてきました。東京・大阪・名古屋に拠点があり、海外展開も準備中。日本発の
グローバルコンサルティングファームを目指すというビジョンに向けて毎年着実に飛躍を遂げている成長企業です。
主な事業内容は、(1)金融・通信・製造・官公庁・ITへのコンサルティング (2)新規事業開発。
成長を遂げているコンサルティングファームが更なる高みを目指して、今回ITコンサルタントのシニアマネージャー
職の増員募集を行います。
- 仕事内容
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金融、製造、通信、自動車、官公庁等の大規模案件のITコンサルタントとしてご活躍頂きます。SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のIT化を推進従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。【具体的な業務内容】
・各種マネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝）
・IT戦略立案・システム構成策定（ITアーキテクチャー）
・グランドデザイン策定
・ITロードマップ策定
・システム化計画
・RFP作成支援
・提案
・要件定義
・その他上流フェーズにおけるシステムインテグレーション
【ソリューションテーマ例】システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント（PM、PMO）／管理会計及びシステム化要件定義援／アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代、実援、シ ステム導） ※大手コンサルティングファームに比べて、パートナーや執行役員層のポスト多数有+経営業にも携わることも可能。一方大手コンサルファーム出身者、大手事業会社出身者のナレッジも活用。上場企業関連の案件が7～8割です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：大卒以上
・全体規模100名以上のプロジェクトにおけるトップ（PM or PMO）マネジメント経験
・PM、PL、PMOとして管理下10名以上のマネジメント経験（2年以上）
・PMP資格保有者
・業務コンサルティング（業務分析～業務設計）の経験
・ITコンサルティング（RFP、RFI策定 or プロジェクト計画策定）の経験
・要件定義、開発フェーズ～運用保守までの一連の経験
・上流工程経験者
- 歓迎
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■歓迎条件：
・事業戦略、サービス戦略/企画の経験 ・先端技術の経験（AT、IoT、RPA等）
・セールス（案件獲得）、現場拡大が得意 ※コンサルティング業界未経験者大歓迎"
- フィットする人物像
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以下のような企業風土に共感される方には、お薦めに案件です。
■ 「個人の能力強化, 長期的な安定」
・属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
・最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして、他社で5年かかる成長スピードをVCでは２～３年で実現可能）
■ 「データドリブン」・Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入。データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現（年平均%300超の成長率）
■ 「テクノロジー×新規事業」
・「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
・新規事業立案を行いたい方も、社内の新規事業立案・推進のノウハウを活用できる
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヵ月）
- 勤務地
- 東京駅
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- ■想定初年度年収：800万～1100万円（月給：57万～78万円） ※前職の年収を考慮します。■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 【年収例】27歳：年収840万円(エンゲージメント・マネージャー)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）、労災完備、独自の社内研修制度あり、交通費支給
- 休日休暇
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◎休日：完全週休2日制
◎休暇：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接（人事面接）⇒内定
