募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場・設計開発に特化した専門的技術サービスを提供して高い評価を得ている同社において、人材営業職をお任せします。■人材営業職
人材育成や福利厚生にも力を入れている企業です。
特定技術者派遣を行う同社において、エンジニアと企業のマッチングを
担当いただきます。
【業務詳細】
・大手メーカーの部長クラスのお客様に対する、エンジニアの提案
・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案
・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング
※担当エンジニアは30～40名、担当企業は10～15社のイメージです。
※既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。
【組織構成】
20代～30代が活躍しています。
【福利厚生について】
有給取得率70％程度と働きやすい環境が整っています。
家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、
メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。
【評価制度】
昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。
半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野での
スキルなどにより判断されます。
まず自分自身での自己評価を行って頂き、その後上長・本部長・役員会と査定を行い、
他部署と調整しながら最終評価を決定します。
所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や
業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。
【会社の特徴】
同社は50年を超える歴史を持つ会社であり、東証プライム市場上場企業です。
優良中堅企業の約400社と取引実績があります。
設計会社として大阪技術センターを設立して以来、クライアントの持続的な
成長に貢献するテクニカル・パートナー、技術者集団として活動しており、
設計開発に特化した専門的技術サービスを提供して高い評価を得ています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学院、大学卒以上
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・提案型の営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は契約社員になります。尚、条件等について変わりはなく、正社員登用を前提としています。
- 勤務地
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【勤務地】
宇都宮事業所
栃木県宇都宮市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はありますが、
ご本人様の希望を伺ったうえで決定いたします。
■全国営業所：
横浜／宇都宮／大阪／名古屋
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：月50,000円まで支給
・家族手当：配偶者：1万円、第1子：4千円、第2子：3千円
・住宅手当：20,000円～55,000円
・寮社宅：会社の規定により、寮費の一定額を補助
・社会保険完備
・災害補償保険（総合福祉団体定期保険）
・退職金制度：確定拠出型年金401K
・一般研修（会社意識・ビジネスマナー）、能力開発セミナー（技術力・人間力）、
・管理職者研修、コンプライアンス研修など
・資格取得援助制度
・諸手当：エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当、業務手当、休業手当、地域手当、赴任手当、別居手当
・制度：従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア、目標管理制度（半年毎に評価）等
・インセンティブ：社員紹介報奨金制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇（慶弔・出産・災害・運転免許更新時など）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：126日＞
