募集要項
- 募集背景
- 増員募集／更なる組織強化／IPOに向けて
- 仕事内容
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サイバーセキュリティリスクを抱える法人のお客様に対し、ハッキング対策のソリューションを提供します。【業務詳細】
・パートナー企業様から紹介いただいた法人様への商談アポ取り
・訪問またはWeb会議での製品プレゼン
・見積り案内、導入プランや費用の交渉、クロージング
・紹介社数増加のための、パートナー企業への勉強会開催
【特徴】
＜フォロー体制＞
中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。
営業未経験でも入社後の研修で先輩社員からIT知識は身につけられますので、営業マインドや成果を重視した働き方ができる方を重視します。
＜業界の成長と安定性＞
業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。
IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、14年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。
データ復旧のみならず、フォレンジック・サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。
＜事業の社会貢献性＞
自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。
同社の事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。
警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。
【報酬／インセンティブ】
・月間インセンティブ：営業成績に応じて6千円～5万円を支給、グループ1位には5万円～10万円を現金支給。
・週間インセンティブ：グループ1位に1万円を現金支給。
・年間最優秀セールス賞：年間営業成績の上位3名に3万円～10万円を現金支給。
・セールス達成会：毎月目標達成したセールスメンバーを達成会(食事・意見交換)へ招待します。
・ニューレコード賞：歴代の営業成績を塗り替えた社員に10万円～100万円を現金支給し支給。
・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブを上乗せし支給。
・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて月給にインセンティブを上乗せし支給。
- 応募資格
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- 必須
- 接客経験（2年以上）
- 歓迎
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・お客様の悩みや課題を解決した経験
・電話営業、インサイドセールス、カウンターセールスの経験
・販路拡大や対面セールスの経験がある方
・適切なマインドを持ち、成果を重視した働き方ができる方
・経営理念、弊社事業の社会貢献性に共感いただける方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
営業職は「理念共感・数字意識・論理的思考力」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。
■理念共感
・数字へのこだわりが強く、成果にコミットできる方
・挑戦を通じて、成果を出し続けたい方
■数字意識
・自己の営業数字や組織の売上に貢献することへの意欲が高く、積極的に改善に取り組む姿勢
・風通しの良いベンチャー企業であり、新しいアイディアや挑戦をしたいと考えている方
・受け身ではなく積極的にチャレンジし、自らの成長に繋げたい方
■論理的思考力
・問題解決のための論理的思考力が重要であり、学問的な思考ではなく、実践的なロジカルなアプローチができる方
・基本的な問題解決をビジネスに結びつけ、主体的に業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってはリーダーポジションで採用可能性もございます）
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩1時間）
※休憩時間例 13:00～14:00
- 年収・給与
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■想定年収
年俸制：400万円～600万円（600万円以上は要相談）＋インセンティブ
■固定残業代採用
基本給 251,644円～377,466円
時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,689円～122,534円を含む）
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間／月、最大45時間を超えないよう統制しております。
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・私服勤務可能
・インセンティブ制度
・産前産後・育児休業制度
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚アプリ加
・iDeCoプラス加入
・ビジネス読書アプリ無料
・持株会制度
・社内イベント（表彰式、サークル）
・キャリアチャレンジ制度（社内異動制度）
・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）
- 休日休暇
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■年間休日126日
・週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能（部署ごとに方針あり）
・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
■その他の休暇制度
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査（オンライン） ⇒ 面接（複数回）※来社 or オンライン ⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
