募集要項
- 募集背景
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自社ならびにMBK Wellness Holdings グループ企業の人材労務業務ならびに人事企画業務を経験を生かして主体的に運営する人材を室長補佐のポジションで募集いたします。
人事労務業務は、給与・社会保険と勤怠管理に関する実務・チェックを中心とした業務になります。人事企画業務は自社ならびにMBK Wellness Holdingsグループ企業全体に対する人事制度設計、人材採用方針の策定や人材育成制度構築等が対象になります。これらの業務を組織長ならびにメンバーと一緒に運営する役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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【人事労務 に関する担当想定 業務 （例 】
・自社およびグループ企業の勤怠管理業務（作業・チェック）
・自社およびグループ企業の 給与計算 業務 （作業・チェック
・自社およびグループ企業の社会保険手続業務（作業・チェック）
・自社およびグループ企業の年末調整業務（作業・チェック）
【人事企画に関する担当想定業務 （例 】
以下全てではなく、経験に応じて担当業務は調整 いたします。
・自社およびグループ企業の既存人事制度の課題抽出・改定
・自社およびグループ企業の新規人事制度の企画・設計・定着
・自社およびグループ企業の 人材 採用 方針及び計画立案
・自社およびグループ企業の人材育成施策の企画立案・運営
・自社およびグループ企業の 人事評価 の 運用・改善
・タレントマネジメントシステム を活用した人事データ の 管理及び 拡充 ・活用
・人員管理および人件費等人事系計画の策定ならびに予実管理
・その他、事業課題に対する人事施策提案 等
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務もしくは人事企画の実務経験を5 年以上有している方（両業務の合計で5 年以上でも可）
・中級程度の PC 操作スキル
・組織内のリーダー職経験（人数は問わない）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳（場合により、これに限らず選考を行う可能性あり） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを通じて、 社内外の関係者と 信頼関係を構築し、 調整 ・ 折衝できる方
・自ら手を動かし、 主体的に物事を進めていただける方
・新しい領域へのチャレンジや変化に対して前向きに取り組んでいただける方 ITスキル / IT Skills
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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想定：500万円 ～ 699万円
健康増進手当：最大4,000 円 在宅補助 /2,000円、健診受診 /1,000 円、非喫煙 /1,000円 ／月
※月給は年齢・ご経験・前職給与等を踏まえて決定
賞与：職務給（基本給） 2ヶ月分相当（6月・12月）・昇給年1回
- 休日休暇
- 年間122日 （内訳） 土・日曜日・祝日、夏期5日、年末年始12月29日～1月4日）
