募集要項
- 仕事内容
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新しい会計システムにおける要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・開発・導入・運用保守・業務改善などをご担当いただきます。
導入後には、親会社・子会社との連結や、決算業務の効率化・ペーパーレス化など、様々な拡張・改善の案件を主体的に進めて頂くことを期待しております。
【導入後の拡張・改善の案件例】
・AIを活用した紙文書の電子化と会計伝票への紐付の実現
・ビジネス拡大を見据えた部門別の予算実績管理の改善
・得意先との各種データ連携の自動化の推進
デジタルインボイス対応等、サービスレベル向上・新規機能開発に関するプロジェクトにもかかわっていただくことができます。
また会計システム以外にも多くのプロジェクトがありますので、将来的にはご志向・ご経験に応じてそれらの推進に関わっていただくことも可能です。
▼主な役割
・債権管理/債務管理/会計の業務領域全般における要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・開発・導入・運用保守・業務改善
・利用部門との相談対応・業務改善提案・業務分析
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントなど
※お任せするお仕事内容はこれまでのご経験により、比重が異なります。
- 応募資格
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- 必須
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・債権管理/債務管理/会計のいずれかの業務知識があること
‐債権管理：請求業務、入金業務など
‐債務管理：仕入および経費の支払業務など
‐会計 ：決算業務など
・業務上の要求、要望をもとに業務仕様の方針や業務要件を自ら考えて提案できること、またはそういったキャリアを目指そうとされている方
・自身で開発経験（設計・プログラミング・テスト）がある、もしくはそれに準ずる知識や経験をお持ちの方
- 歓迎
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・基幹システムの再構築プロジェクトを、要件定義～導入、運用保守まで、プロジェクトリーダ
またはある領域のチームリーダとして主導した経験があること、またはそういったキャリアを目指そうとされている方
・SAP導入プロジェクトに関わったことがある、もしくはそれに準ずる知識や経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントに関する基本的な知識や経験やご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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当社規定により優遇
（目安：500～1000万円）
- 待遇・福利厚生
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○各種社会保険完備：（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
○福利厚生：従業員持株会制度、年末パーティー（豪華景品が当たる抽選会あり）、酸素カプセル、他
- 休日休暇
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原則週休二日制
※年に数回棚卸しの為、土曜出勤有り（平日に代休を取って頂きます）
- 選考プロセス
- 一次面接（部門責任者・人事による面接）→適性検査→二次面接（社長面接）が通常の流れです
