募集要項

仕事内容: ソフトウェアのアジャイル開発メンバーのマネージメント
＜業務の詳細＞
・ソフトウェアデベロッパー、デザイナー、プロダクトマネージャで構成されるアジャイル開発チームのメンバー一人一人に寄り添ったマネジメント
　　　　　・人事管理　　・育成キャリアプラン作成　　・人事評価実施
　　　　　・メンタルマネージメント　　・各種サポート　等
・アジャイル開発チームの育成、サポート
　　　　　・ステークホルダーとの橋渡しやコミュニケーションのサポート
　　　　　・最適なプロダクトを提案することを支援
　　　　　・価値とビジネスケースを提示して訴求
　　　　　・社内ビジネス部門との良好な関係を構築
　　　　　・プロダクト進捗フォロー、技術サポート
・組織運営の企画や形成に向けた実務
　　　　　・新たな職種のキャリア形成モデルの構築
　　　　　・組織形成・運営のモデル構築

応募資格

必須: ＜Must＞　
・10人以上の部下を統括し、2年以上の組織マネジメント経験があり粘り強く取り組める方。
・心理的な安全性への配慮があり、変化に対して柔軟かつ積極的に対応できる方。
・柔軟な働き方に対応でき、アジャイルな働き方にも理解し率先して実践できる方。
・対面式コミュニケーションを重視し、20代から60代までの幅広い世代で構成される多様な職場で働ける方。
・現場へ足を運ぶ事を厭わず、学ぶ意欲がある方。
・組織運営やマネジメント業務に積極的に取り組め、業務整理や要件定義などのコンサルティング経験があり、企画プレゼンなどのスキルを持つ方。

歓迎: ＜WANT＞
・ソフトウェア開発の基礎知識を持ち、アプリ開発エンジニアとしての業務スキルと、リーダーとしての経験や人事管理を含むマネジメント経験がある方。
・多数のユーザーに利用されるプロダクトのプロダクトマネージャー/デザイナーまたはソフトウェアデベロッパーとしての実務経験がある方。
・海外ビジネス経験があり、ソフトウェア開発経験とモダンな開発環境の知識を持ち、UI/UXやアジャイルスクラム開発にも精通している方。
・プログラミング言語（Javascript/Python/Go/Javaなど）の実務経験があり、ネットワーク、データベース、セキュリティなどの応用的知識のある方。
・モダンな開発環境（React/Flutter/Swift/Kotlinなど）の経験のある方。
・多角的な分析とデータ可視化のスキルを持ち、パブリッククラウドを用いた開発・運用経験のある方。
・ソースコード管理（GitLab/GitHub）と基本的なOfficeツールのスキルを持つ方。
・機械学習を活用したAIモデルの構築経験があり、エンタープライズアプリケーションやクラウドスケールアプリケーションに関する知識を有する方。

待遇・福利厚生: 諸手当：超過勤務手当、通勤補助など
昇給・賞与：昇給年1回、賞与年54回
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

選考プロセス: STEP01｜応募
STEP02｜書類選考
STEP03｜1次面接+適性検査
STEP04｜最終面接
STEP05｜最終面接合否連絡
STEP58｜内定

会社概要