募集要項
- 仕事内容
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当社の組織開発部門の責任者として、組織全体の成長と社員のパフォーマンス向上を牽引して頂くポジションになります。
（現状、採用に強みのある人事部長1名が包括的にマネジメントしており、組織開発・人材開発の領域を担っていただける方を探しております）
2024年10月に東証グロース市場へのIPO承認がされましたが、今後さらに私たちのミッションビジョン実現に向けて事業を加速させていくにあたり、組織全体の育成や特に若手メンバーの非連続な成長が不可欠と考えております。
当社組織を今よりも「発明するチーム」に仕立てていくために是非お力添えください。
・組織開発戦略の策定および実施
・人材育成プログラムの設計・運営
・従業員エンゲージメントの向上施策の立案
・パフォーマンスマネジメントの運用、改善
・リーダーシップ開発や社内研修の企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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・300人規模以上の会社での組織開発
・人材開発領域の責任者のご経験
- 雇用形態
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正社員
※管理監督者予定
- ポジション・役割
- 【人事】組織開発部門責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・フレックスタイム制（清算期間：1か月）
・中抜けについても自律的に可能
・時短勤務可能
- 年収・給与
- 900～1500万円
- 待遇・福利厚生
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■場所にとらわれない
・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）
・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給
・その他、月3万円までの交通費支給
┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能
・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度
┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能
■時間にとらわれない
・フレックスタイム制（清算期間：1か月）
・中抜けについても自律的に可能
・週4日勤務 正社員
・副業可能
■その他
健康保険
PC貸与（Windows or Mac選択可）
スマホ貸与（業務必要性があれば）
慶弔休暇
入社時特別有休3日間付与
育児休業
介護休業
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、入社時特別休暇3日
