「高齢社会×情報」を切り口に事業を展開する上場企業が法務リーダー候補募集！　年収560～810万円！の転職・求人情報 30894015

募集要項

募集背景: 当社では海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。
それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。

仕事内容: 配属部署法務部門経営管理本部リスクマネジメント部
■配属部署詳細
リスクマネジメント部は、経営管理本部の一部門として、当社グループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、リスクマネジメントに関わる幅広い領域（法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制・内部監査等）の業務を担当しています。
法務をはじめとする高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、当社グループ全体のリスクの最適化を図り、グループのミッションの実現に寄与しています。
現在は正社員12名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制ですが、事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。
部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格の保有者がおり、各自が法律および周辺分野の専門性の向上を図っています。

■仕事内容
介護・障害福祉事業者領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件などに対応していただきます。
また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。

開発環境・利用ツール：slack, chatwork（チャットツール）

応募資格

必須: 【能力・ご経験】
・事業会社での勤務ご経験がある方

【価値観・志向性】
・私たちの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方
└より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい
└自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい
└働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい　など、どんなポイントでも問題ありませんので、なんらかの共感をお持ちいただける方

歓迎: 以下のようなご経験・ご志向がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします。
・法務部門であるかどうかを問わず、SaaS型モデルの事業に従事した経験がある方
・事業会社でコーポレート部門（管理部門）での勤務ご経験がある方
・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方
・法学部卒で法律の知識をお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 以下のような特徴を持つ社員が多く在籍しています。
・正しいことを正しく行う誠実な方
・文章の読み書きや細かい作業が得意で、好きな方
・物事を論理的に考えることが得意で、好きな方
・成果を出すことに対して強い意志を持つことができる方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はなし

勤務地: 東京都港区
喫煙環境：屋内禁煙
転勤の有無：有り　※当面なし

勤務時間: 就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス制度
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
時間外労働：有り

年収・給与: ・想定年収：5,600,000円～8,100,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給　：346,742円～501,525円 ※1
・職務手当：119,925円～173,475円 ※2

※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※245時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当
・通勤手当：月3.5万円上限
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

休日休暇: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

選考プロセス: 書類選考→面接は2回～3回を予定しております

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、急速な少子高齢化と人口減少が進行する時代に、社会課題の解決につながる情報インフラの構築を通じて、人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。
現在は、介護事業者向けのバーティカルSaaSや、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療・介護従事者向けキャリアサービスなど、40以上のサービスを展開しています。

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
【成長企業における業務経験】
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【多種多様なサービス対応】
・介護・障害福祉事業者領域は、主力製品であるカイポケを始めとして多種多様なサービスや機能を有しており、常に新しいサービスと技術に接することができます。

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
【成長企業における業務経験】
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【多種多様なサービス対応】
・介護・障害福祉事業者領域は、主力製品であるカイポケを始めとして多種多様なサービスや機能を有しており、常に新しいサービスと技術に接することができます。

【グローバル対応】
・（海外業務を希望する場合）MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。

「高齢社会×情報」を切り口に事業を展開する上場企業が法務リーダー候補募集！ 年収560～810万円！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

「高齢社会×情報」を切り口に事業を展開する上場企業が法務リーダー候補募集！ 年収560～810万円！

募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

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