募集要項
- 仕事内容
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お客様に合わせた多様な不動産投資のソリューション展開により、創業以来業績好調。■ホテル事業責任者
ホテル事業の新規立ち上げを担っていただく事業責任者を募集します。
新規事業であるホテル事業の責任者の募集です。
まずは今回同社でM&Aした客室21室の旅館の再生からスタートし、
今後自社で開発するホテルや買取するホテル・旅館のコンセプト設計から
実際の運用までを一手に担うポジションです。
事業の成長や会社規模の拡大の後、将来的なリゾートホテルの開発も視野に入れています。
【具体的な仕事内容】
・旅館／ホテルなどの企画及び再生
・宿泊施設の管理業務（稼働率管理、売上管理、労務管理、客室対応など）
・集客ならびにサービス向上のための企画、立案、実行
・人財の採用や育成
・その他、顧客価値、資産価値向上のための施策全般
【この事業への想い】
同社は、収益不動産の再生・販売を事業のはじまりとして成長・拡大をしてきました。
価値を見過ごされてきた不動産・資産に息を吹き込み、丁寧かつ緻密に再生を施すことで、
顧客・取引先にとって魅力ある新たな資産価値を生み出すことを得意としています。
培ってきた再生のノウハウを生かし、今後需要拡大が見込まれるホテル業にて、
まったく新しい顧客価値提供を考えています。
創業当時から事業の根幹としている「圧倒的顧客ファースト」という考えを
今まで以上に進化、磨き上げることができるフィールドが
ホテル事業にはあると考えています。
【ご活躍イメージ】
令和12年（2030年）までに“売上1,000億円超、経常利益100億円超”の実現を
目指す同社にとって、この事業の成功は大きな鍵となります。
今回お任せするのは売上3億円、部屋数20室規模の旅館の再生、
総支配人としての現場マネジメント。
日々の運営を管理し、サービスの向上ならびに収益性を最大化することで
資産価値共創を牽引してください。
同社であれば、これまでのご経験を活かしながらより顧客に喜ばれる仕事が出来ますし、
この施設を足掛かりに、数多くの事業再生、経営の仕事に携わり、
プロフェッショナルとしての更なるスキルアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ホテル施設再生のための企画、立案、実行の経験
・稼働率の管理、売上げ数値管理、労務管理の経験
・ホテル人材の採用や教育経験含むマネジメントの経験
【歓迎条件】
・新規ホテルの立ち上げ経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月 試用期間中も待遇に変動はありません
- 勤務地
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【勤務地】
同社運営旅館
滋賀県長浜市
※社員寮あり
・喫煙環境：就業中は休憩時間含め禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
標準的な勤務時間帯 9:30 ～ 18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（25～45時間/月）
- 年収・給与
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【給与】
年収目安：800万～1500万円
※賃金形態：月給制
※給与詳細は、能力・スキル・意欲に応じ決定
■昇給：あり
■賞与：年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃手当（20,000円/月※規定有）
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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【休日休暇】
・シフト制（月8日休み）
・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶事休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
＜年間休日日数：105日＞
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接（WEB） → 二次面接（対面） → WEB適性検査 → 最終選考 → 内定
