募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
《当社は上場を目指し、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。》
■今回は変革を担うマーケティングマネージャー候補の募集になりますので、「テクノロジー×資産運用」の新規事業(AIやSaaS関係)もこれから数多く生んでいくことになります。
急成長中企業の変化の絶えない環境でマーケティングマネージャー候補としてインパクトのある事業を自分自身で創っていきたい！という方を募集いたします。
- 仕事内容
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＜マーケティングマネージャーとしてデジタルマーケティングの戦略策定からデータの分析など上流の業務をメイン＞《仕事概要》
■立ち上げて1年未満の部署であり下流の業務も多少は担っていただくことがあるかと考えております。
■マーケティングマネージャーとして、デジタルマーケティングの戦略策定からデータの分析など上流の業務をメインとします。
ただ、立ち上げて1年未満の部署ということもあり、下流の業務も多少は担っていただくことがあるかと考えております。
＜主な仕事内容＞
■デジタル専門チームのマネージャーとして、マーケティングチームを牽引していただきます。
※既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。
いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。
机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。
＜詳細＞
・不動産コンサルティング事業や「イエリーチ」事業のユーザー集客(toC)、パートナー事業者募集(toB)に関するデジタルマーケティングのリードをお願いします。
・新規に立ち上げた事業のマーケティングが中心となるため、定型業務ではなく、マーケティング戦略からタッチして施策実行まで幅広く担っていただきます。
＜この仕事で得られるもの＞
・課の責任者としてのIPO経験
・世間から必要とされている資産運用の事業を通してのマーケティング
・事業に対しての様々な施策検討
■配属部署
マーケティング課 40代1名 30代1名 20代1名
＜組織について＞
・2023年3月にできた立ち上がってすぐの部署となっております。
・役割としてはマーケティング担当が2名とクリエイティブ担当が1名います。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須≪MUST≫
・デジマ領域の経験がある方
- 歓迎
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◆歓迎（WANT）
・広告代理店とやり取りができる方(ディレクション)
・PDCAを回し、アフィリエイト企画の経験がある方
・リード獲得に力を入れてこられた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■マーケティング課（デジタル専門チームのマネージャー）※マーケティングチームを牽引
- 勤務地
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《大阪本店配属》
■住所： 大阪府大阪市北区中崎西（ 梅田センタービル 22F）
■アクセス：阪急梅田駅より徒歩6分、JR 大阪駅より徒歩10分(https://www.ucb.co.jp/access/)
◆転勤
当面なし
■受動喫煙対策：対策あり
※屋内全面禁煙
＜リモートワークについて＞
・一部ハイブリッド勤務は検討するケースはございますが、原則出社となります。
- 勤務時間
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《9:00～18:00》
■休憩：60分
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■想定年収 700万円～900万円
＜あくまで想定の金額となっています。＞
※同社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収でオファー提示可能です。
■想定月給 500,000円～644,000円
※基本給180,000円～ 職能給194,000円～ 残業代126,000円～
＜昇給・賞与＞
■昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種待遇・制度＞
■社員旅行
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
＜各種手当＞
■資格取得支援制度
■資格手当（宅建士／月5万円など）
■通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで
■家族手当：扶養手当あり
- 休日休暇
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《年間休日日数114日》
◆完全週休2日制（土日、祭日）
◆年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、達成休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
