募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
プレイングマネージャーとして、自身で売上を作りながら部内の管理や仕組みづくりをお任せします。
■営業活動業務
・各クライアント企業様に対しての新規開拓を中心とした営業活動を行います。
・新規クライアント開拓
・既存クライアントの対応・フォロー
・派遣サービスの提案・契約
・スタッフ採用計画の立案・実行
・スタッフの面談や仕事の紹介
・企業や派遣スタッフのフォロー
■管理業務
・部内の社員教育や管理
・営業利益までの予実管理
・営業戦略・戦術の立案・実行
・経営戦略の立案・実行
■マネジメント業務：業務進捗管理・業務改善・社員管理
部署内で各営業担当者が担当している業務の進捗管理、同行等、売り上げ拡大に繋がるよう改善を行います。
業務管理だけでなく、将来マネージャーとして社員の管理（指導・育成）も担当していただく事を想定しています。
■その他付随業務
・他部門との連携（業務連絡）
・各種書類作成
・会議への参加・提案
- 応募資格
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- 必須
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◆必須スキル・経験
・3年以上の人材派遣営業のご経験のある方
・第一種運転免許（AT限定可）
◆歓迎スキル・経験
・派遣業界のご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方
◆求める人物像
・タスク管理、期限を決めて物事に取り組むことができる方
・向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
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勤務時間：シフト制（※原則8時間勤務）
【例】9：00～18：00（休憩60分）
勤務日数：毎月21日
※入職業務などにより、勤務時間が前後します
- 年収・給与
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650万円 ～ 749万円
想定年収：652～796万円 ※※管理監督者手当含む
月給：460,000円～580,000円
※経験・能力による
※残業月20Hした場合
昇給有（年2回）4月・10月
賞与有（年2回）7月・12月
- 待遇・福利厚生
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試用期間あり（2ヵ月/同条件）
各種保険完備
交通費支給
昇給有（年2回）4月・10月
賞与有（年2回）7月・12月
有給休暇制度
誕生日休暇制度
産育休取得制度
介護休暇制度
確定拠出年金制度（401K）
表彰制度
喫煙ルーム・ブレイクルーム有
備品（PC・携帯電話・社用車等）貸与 等
- 休日休暇
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勤務日：毎月21日出勤
9：00～18：00（休憩60分）シフト制
週休二日制
暦日数－21日＝当月の休日数（9,10日程度）
シフト制
※年間休日113日
- 選考プロセス
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(2)書類選考
(3)1次面接
(4)2次面接（営業部長）
(5)最終面接（代表）
※状況により選考方法を変更することがあります。
※1次面接のみＷＥＢ面接可
