募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。■人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定
－人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、社宅管理、時間外管理など）の遂行
－人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
－人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進
※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■いずれかの経験を3年以上お持ちの方
－給与、勤怠管理、社会保険等の実務
－国内・海外赴任者、社宅管理
－福利厚生、安全衛生
－法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開
－業務改善プロジェクト等の推進
- 歓迎
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・語学力
・人事制度企画
・人事基幹システムの導入
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 本社・営業所：8:50～17:30 工場：8:30～17:10 ※実働7時間50分
- 年収・給与
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年収目安450～800万
※業務経験者と未経験者で金額が前後することもあります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
給付金・奨励金（結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金）
退職金（確定拠出金制度）、確定給付金制度）、社宅・独身寮、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児短時間勤務、看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限
社員優待（宿泊施設、飲食店、レジャーなど）、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会、ボランティアのための休暇
- 休日休暇
- 完全週休2日制 （土日祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社指定休日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業ほか）
