募集要項
- 仕事内容
-
【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや■中途採用担当
運営支援事業を手掛ける同社において、中途採用担当の募集です。
フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。
自社社員の中途採用をご担当頂くRecruiterを募集いたします。
【具体的には】
・採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援
コーポレート職採用…バックオフィス職種（法務、人事など）
ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など
・候補者・エージェントに向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行
・採用マーケティング、及び新規採用チャネルの検討・拡大
・採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示
◎同チーム内において、人・組織の課題解決を伴走するHRBPも担っていますので、
志向によって採用業務と合わせてHRBPもお任せすることも可能です。
また、人事全体としては、人事企画や教育研修、事業部人事など
多方面との連携も強化していますので、人事として幅広くキャリアを
広げていただけます。
【同社の事業内容】
同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を
「持続可能」な社会システムとして
再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。
具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、
医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で
享受することができる仕組みを提供しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
＊下記いずれかのご経験必須（目安3年程度）
・人事採用のご経験
・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験
【歓迎】
・経営管理、人事、法務など管理部門の採用業務のご経験のある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
-
【勤務地】
東京都港区
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり
（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩 60 分）
残業：あり
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
-
【給与】
予定年収：500万円～700万円
※経験・スキルに応じ規定にて決定いたします
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
・書類選考
・適性検査/1次選考 （中途採用・HRBPTリーダー）
※1次面接までの適性検査ご受検必須です
・最終選考（人事部長）
・内定
