募集要項

仕事内容: 防災力の高さが強みの住宅事業や、シニア向け賃貸住宅など
様々な事業を展開している同社において、開発購買担当（部長候補）の
募集です。
■開発購買担当（部長候補）

旭化成ホームズの開発購買担当として
住宅の各分野（躯体・外装・内装・設備等）の中の部材調達・
安定供給・仕様開発の業務に深く携わり、
品質・供給・コスト・環境配慮の観点での最適な調達戦略の立案と
その推進を社内外の関係者と協同し担って頂きます。

【募集背景】
住宅事業を取り巻く様々な環境変化の中、多岐にわたる住宅部材の
調達戦略や開発購買業務にも新たな発想に基づく活動が
重要になってきています。

他の業界や他社での知識・経験を踏まえた新たな切り口での
ご提案や活動を通して同社の中で大きく活躍頂ける人材が
必要となっています。

【同社の社風】
◎同社では部署を超えて、社員同士が密に連携。お互いが“拠り所”となって助け合い、
刺激し合いながら、仕事を遂行します。
またポジションや経歴に関係なく、自由に意見を交わし、良いアイデアを取り入れていく
風土が根付いており、中途入社された方もすぐに溶け込んでいただけるはずです。

応募資格

必須: 【必須条件】
・大学卒以上
以下1～5の業務のいずれかを同一会社（100名以上）の中で
5年以上マネジメント経験（課長業務以上）をされ、
その中で十分な成果（実績）を上げられた方

１．調達戦略の立案・推進
２．製品のVA/VE活動
３．施工現場の改良・改善業務
４．ハウスメーカー内もしくはハウスメーカー向けの開発業務
５．上記1～4に関わりをもつIT関係での業務

＊社内外の関係者との協同での活動業務も多く、対人での調整・交渉を苦としない方、経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造工場や施工現場での品質管理経験
・調達業務の実務経験
・海外調達・海外工場での実務経験
・ITスキル（業務経験）
・一級建築士・一級施工管理技士（バックグラウンドが建築系だと尚良いため）
・中小企業診断士（企業の決算書を扱うことがあるため、必須ではありません）

年収・給与: 【給与】
想定年収：1000万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）

※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）

休日休暇: 【休日休暇】
・週休2日制（土日・祝休み）
・年末年始休暇、忌引き休暇
・家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）

＜年間休日日数：121日＞

会社概要