募集要項
- 募集背景
-
＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
お客様の施策投入や、サービス開発が加速。
お客様とのリレーション構築を強固にし、お客様の事業戦略の芯を捉えてリューションを提案、スピード感ある実装までおこなうことが、目指す姿です。
お客様のビジネスとプロダクトを接続しながら、迅速に、臨機応変に、既存のソリューションを底上げいただける方を、お客様のビジネスアジリティ向上をめざすスクラムマスターとして積極的に募集しています。
- 仕事内容
-
お客様が事業を遂行するために、課題の特定と整理を行った上で、主にはアジャイルの手法を用い、スピード感高く改善しつづける仕組みを提案、社内リソースを活用し運用の実装までコンサルテーションを行います。将来的には、お客様の参謀のような立ち位置で経営戦略にまで関与する関係を構築していくことを目指します。
【具体的な業務内容】
・お客様の課題を整理し、リリース計画を策定、内外ステークホルダーとの調整
・スクラムチーム体制の構築、チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリード
・スクラムイベントのファシリテーション
- プランニング
- デイリースクラム
- レビュー
- ふりかえり
- バックログリファインメント
・新規アプリケーションの開発
・既存アプリケーションにおける新機能の開発
・運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を観取
また、状況によって既存事業の改善推進や、新たなサービス策定にも携わっていただきます。
【やりがい／スキル】
・IRにも掲げている、事業の最重要テーマをグロースさせる一翼を担うことができる
・お客様のビジネスアジリティ向上の要となるポジションである
・大手企業ならではのインフラやリソースを活用しながら、スタートアップ企業の運営に近い裁量をもつことができる
・社内外ステークホルダーとの共創力を培える
・成果主義、絶対評価。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度がある
・幅広い業界、多様なプロジェクトに携わり知見を広げることで、将来に渡り市場価値を上げつづけられる
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・Webアプリケーションもしくは基幹系システム開発経験（3年以上）
※HTML／JavaScript／CSSに加え、2種類以上の開発言語経験
・基本設計からリリースまでの全工程に携わった経験
＜よく使われる開発言語／フレームワーク／サービス＞
JavaScript、TypeScript、React、Vue.js
Node.js、Python、Java、C#、PHP
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・主要パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）上での開発経験
・システム企画や要件定義工程をリードできる能力
・アジャイル開発経験
・モバイルアプリ開発の経験
Swift、Kotlin、Flutter（Dart）
・0→1の開発経験
・アーキテクチャ設計経験
・マイグレーション／モダナイゼーションの経験
・OS（Linux、Solarisなど）に関する経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
-
＜東京＞
東京都港区麻布台
東京都渋谷区代々木
- 勤務時間
-
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～1,200万円
月給：500,000円～1,000,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
- 待遇・福利厚生
-
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
1次選考（配属先グループ責任者）
▼
最終選考（配属先部署責任者）
▼
内定
▼
入社
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※リファレンスチェックの可能性がございます
※選考は変更の可能性がございます
