募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
総合職リーダーのポジションを募集しています。
- 仕事内容
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事務、購買、人事、総務、組織戦略など幅広い業務を統括し、チームをリードしていただける方を求めています。【具体的な業務内容】
業務部門との密接な連携を取りながら、組織全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
・営業活動のサポートおよび業務の調整
・営業部門と事務部門の連携／調整
・業務プロセスの改善・効率化を推進
・チームメンバーの育成／指導／評価
・部門予算管理や業績分析
・営業関連の資料作成、データ分析／管理
・パートナーとの連携を通じた人材調達業務
・複数部門を横断的に調整し、業務全般をサポート
【働く魅力】
・事務、購買、人事、総務に加え、管理や業務改善にも携わることで多様なスキルを身につけることができます。
・リーダーとして、組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
・会社の戦略に影響を与えるポジションであり、キャリアアップの機会が豊富です。
・多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事務経験（3年以上）
・リーダー経験（1年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
上場企業における総務業務／営業事務の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・事務業務を横断的に経験し、幅広い業務に携わりたい方
・チームリーダーとして業務改善や、メンバーの成長をサポートした経験をお持ちの方
・部門間の連携を意識し、調整役として業務を推進できる方
・高いコミュニケーション能力と柔軟性を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
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【横浜事業所】
神奈川県横浜市西区みなとみらい
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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想定年収：450万円～800万円（年俸制）
・給与詳細（月給・年俸）は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・管理職は残業代支給対象外
・年俸制の管理職未満は45時間分の固定残業代を含む ※45時間以上は別途全額支給
・月給制の管理職未満は残業代全額支給
試用期間あり：3ヶ月（待遇に変更はありません）
月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回
年俸制：昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
■福利厚生
確定拠出年金（選択制）／財形貯蓄／慶弔見舞金／社員持株会／社員貸付金／保養所完備（軽井沢・熱海・河口湖）／ストレスチェック制度／プロ野球観戦チケット／サッカーJ1リーグ観戦チケット／全社イベント（BBQ、綱引き大会、新年会など）
■諸手当
役職手当／資格手当／資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から5万円）
- 休日休暇
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【年間128日】
完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日
夏期特別休暇 5日
年末年始休暇 4日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接＋適性検査
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二次面接（役員・事業部門長）
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内定
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入社
※選考フローは状況により変更となる可能性があります。
