募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事企画に関する業務をお任せします。
【業務例】
・組織編制、人事異動
・人事戦略・人事制度・評価制度の方針案策定、制度/運用の企画立案
・タレントマネジメント、人財育成の企画実行
【当部門の魅力】
・当社は7,000人を超える従業員を抱えており、国内において65の拠点を構えております。
また、海外に拠点を置くグループ企業と連携を図ることも多く、国内外の各部署とやり取りをすることも当ポジションの特徴です。
人事企画は会社全体に影響を与える為、様々な障壁を乗り越える必要がありますが、大きな組織の制度設計に携わることが可能です。
・将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事労務等の業務にもチャレンジいただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須(MUST)
※下記いずれかに該当する方
・人事領域(人財開発・組織開発・労務等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上)
・中~大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験
■歓迎(WANT)
事業会社でのHRBPや人事企画の経験
・コンサルティングファームにおいて、上流の検討から実行まで携わった経験
- フィットする人物像
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・マルチタスクを着実に実務遂行できる方
・目標に対し最後までコミットメントできる方
・責任感を持ち業務を遂行できる方
・周りを巻き込みながら物事を調整できる方
- 雇用形態
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正社員 (期間の定め:無)
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:条件変更なし)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・1ヵ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間160時間)
・9:00 ~ 18:00勤務 休憩60分(原則土日祝休み)
- 年収・給与
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想定年収:600万円~900万円
月給:371,900円 ~ 558,000円
賞与:年2回(4.0か月分 ~ 4.4か月分)
・通勤手当
・資格取得助成金
・子女教育手当
※支給額
幼稚園/保育園:10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校:10,000円、大学/短大/専門20,000円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・連続休日制度(10日間の連休を取得)
・パパ・ママ休暇制度(子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・誰でも時短制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(グッドライフクラブ)
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
・服装自由
■社宅制度
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる
■就業環境
~健康経営優良法人の認定企業~
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
- 休日休暇
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・年間休日: 125日(うち10日間は連続休暇として取得)
・有給休暇:入社日に3日~10日付与
※1時間単位での取得可(時間上限あり)