募集要項
- 募集背景
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2023年度から始まっている中期経営計画“Challenge 2025”においては、成長ドライバーと定義した地域に新商品を連続で投入していく計画を発表いたしました。
CASE、カーボンニュートラル等の社会の変化・要請を見据えて、三菱自動車として新たなモビリティ社会に貢献できる自動車企画を行うために人材を募集いたします。
本ポジションにおいては未経験であっても熱意をもって商品企画に取り組める人材を求めております。
- 仕事内容
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商品企画、プロジェクトマネジメント、マーケットリサーチ、等＜部門概要＞
商品戦略部門は6つの部門、総勢150人で構成されています。
「商品戦略部・商品企画部」「CPSチーム：Chief Product Specialist チーム」「PD室：Program Director Office」「企画統括部」「商品力評価部」
＜入社後の担当領域＞
能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。）
１．商品戦略・企画 <勤務地：東京・田町>
・長期的な商品戦略(商品ラインナップ計画)の企画・立案
・商品コンポーネント戦略企画
・個別車種の商品企画・立案
（顧客分析におるニーズ探索、商品仕様の計画立案、ライフサイクルプランの立案）
・車種を横断する部品・ポリシーの企画
・市場情報の分析
２．車種プロジェクトマネジメント <勤務地：東京・田町、愛知・岡崎>
・新モデルの企画 および現行モデルのライフサイクル企画の提案とりまとめサポート
・企画～開発～販売における各マイルストーンでの経営層へのビジネス提案に向けたサポート
（情報収集および、開発、生産、購買等の関係部署の折衝、とりまとめのサポート、報告資料作成）
３．市場調査、マーケティング <勤務地：東京・田町>
・新車購入者調査、マクロデータの整備および分析
・車種プロダクト調査、クロスカーライン調査の設計
・調査会社他との交渉・契約、実査立会い、調査結果まとめ、費用処理・管理
４．商品評価 <勤務地：愛知・岡崎>
・競合車、開発車の商品力評価（定置、走行）
評価場所は開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外
・評価結果の取りまとめ、開発や個別車種企画などの関連部門への報告
・開発車、新型車に関する各種行事に参加、評価した商品魅力を内外に伝える
・購入マスデータなど外部指標を分析し、市場環境や自車他車の反響や使われ方を分析
５．商品会議運営 <勤務地：東京・田町>
・商品企画、商品計画に関する経営会議の運営
・中期経営計画や開発予算に基づく商品投入計画の実行フォロー
・商品づくりに関する社内意思決定プロセスの管理・運営、規則・ルールの維持管理
【雇用形態】正社員（期間の定め無し）
※ 試用期間６か月（勤務条件変更無し）
【年収】 応相談（目安：450～700万円）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大卒以上（文理・専攻問わず）
・普通自動車運転免許
・社会人経験1年以上
・製造業において商品企画、市場調査、マーケティング、製品開発、事業企画、営業企画等の業務経験がある方
または他業界（コンサル、広告代理店、リサーチ会社等）からこれら業務に携わった方
・今後商品企画業務に取り組みたいと強い志を持っておられる方
・英語力：初級レベル （TOEIC 500点以上目安）
※英語力補足：ポジションによりますが英語でのドキュメント作成が可能なレベル以上。
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・自動車の基礎知識、製造業の仕組み、自動車の営業などを理解していること
・国内外における市場動向分析、商品企画、事業計画等の経験
・開発、営業、経営関連部との折衝あり、柔軟なコミュニケーションができること
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・多くの関連部門との関わる業務であるため、主体的に問題解決に取り組む意識と高いコミュニケーション能力が求められます。
・商品企画の背景となる市場分析は地道な仕事も多くあるが、そういった仕事に面白みを感じられる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
定年は６０歳
- ポジション・役割
- 担当職～主担当職
- 勤務地
- 東京都港区（本社）、または愛知県岡崎市
- 勤務時間
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東京都港区(本社)／8:45～17:45、愛知県岡崎市／8:30～17:30
(所定労働時間：8時間0分) ※フレックスタイム制
- 年収・給与
- 応相談（目安：450～700万円）
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自車割引購入制度
・受動喫煙防止： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
- キャリアパス・評価制度
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商品戦略本部内での異動に加えて、
経営企画、国内/海外営業、グローバルマーケティング等へ異動し活躍している社員もおります
