募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】【具体的には】
◎東証グロース上場企業
◎転勤なく、地域密着な働き方が可能
◎年間休日125日とWLB充実
◎柔軟な働き方が可能
お客様にお引渡しした後の住宅のアフターフォローを通じ、
品質管理・安全の維持を担っていただきます。
＜アフターサービス業務＞
お客様からいただいたお問い合わせに対し、
現場に訪問して調査を行います。
「クロスが剥がれた」「ドアが鳴る」など
問い合わせの内容は様々。
現地調査を行い、原因と対策を考え、
必要であれば協力業者を手配して補修工事の施工管理を行います。
※引渡しから間もない物件は、基本的に現場監督が対応します。
＜未来の住宅の品質を上げる取り組みも＞
現場での不具合の調査を通じ、「どんな工法で不具合が発生したか」
「どんな対策を講じれば不具合が起きないか」を考えていただきます。
また、不具合を起こさないための施工現場への抜き打ち検査や
品質改善を目的とした基準書の見直しなどにも
ゆくゆくは着手していただきます。
＜こんな方は尚歓迎！ ＞
・建築の技術的な知識をお持ちの方
・お客様の声に応えることにやりがいを感じられる方
・施工管理の経験をお持ちで、
今後は現場専任ではなくお客様に近い場所で
ワークライフバランスを保ちながら働きたいとお考えの方
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅施工・アフターのご経験
- 歓迎
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【歓迎】
・一級二級建築士資格
・1級2級建築施工管理技士資格
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
6ヵ月 補足：条件に変更なし
- ポジション・役割
- アフターサービス
- 勤務地
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・神奈川県横浜市
・神奈川県川崎市
・東京都渋谷区
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩：60分
残業：平均残業25時間前後／月
- 年収・給与
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年収：600～700万
月額：30万～
※経験・スキルに応じて決定
※固定残業手当40h分含む
※超過分別途支給
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当（全額支給） 資格手当 資格取得支援 資格更新費用
健康診断（毎秋実施）従業員持株会 教育制度
企業型確定拠出年金 永年勤続表彰（5年ごと） 社内表彰（年1回）
- 休日休暇
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完全週休2日制（水・日） 祝日
※年数回日曜出勤あり（その場合は、出勤日前後で振休取得）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW
※長期休暇は10日程度で、しっかりと休みを取得できます
年間休日数：125日
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
