募集要項
- 募集背景
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私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1.医経分離
2.病院運営の最適化
3.患者起点のVBHCの追求
4.地域包括モデル
5.現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
- 仕事内容
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当社は医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防～医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っています。
人事・組織コンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる当社グループ病院の人事・組織支援業務をお任せいたします。
※将来的にお任せする内容も含めて記載しており、ご経験やご志向、案件状況などに応じて業務内容を決定していく予定です。
現在の案件状況としては労務領域のコンサルティング業務が大きな割合を締めます。
就業規則類の整備
人件費の最適化を目的とした賃金体系や人事制度の導入及び運用
評価制度の導入～運用後の支援、評価者研修
各種労務トラブルの予防及び解決
各種管理職向け講習（パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント防止など）
人事関連デューデリジェンス
支援先医療機関へのヒアリング（人材要件定義）
採用PR資料作成
採用媒体選定
エージェントマネジメント
面接代行（採用職種については、医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） 等
※宿泊を伴う全国出張がございます。評価面談の時期は、出張が重なることで1回あたりの出張が長引く可能性もございますが、週末はご自宅にご帰宅いただけます。
※チーム内に社労士（業務委託）が在籍しており、相談体制も整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて人事領域（制度もしくは労務）の業務経験
・人材派遣会社にて紹介～勤怠管理（社会保険手続きなど）まで一貫した業務経験
- 歓迎
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・社労士事務所やコンサルティング会社にて人事領域（制度・労務）のコンサルティング経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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制度構築後も面談に入り実務運用まで伴走型でサポートしていくため、
施策の効果を実感できることに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・組織コンサルタント
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング １９階
- 勤務時間
- 9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）／時差出勤制度有り
- 年収・給与
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年収 5,600,000 円 - 6,580,000円
■月給：400,000円～470,000円
■年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業 等
- 休日休暇
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年間休日約125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
- 選考プロセス
- 書類→面接2回
