募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、採用人事として、自社採用を強化していくため、中途採用業務における企画業務や中途採用の入社後オリエンテーション業務等をメインお任せします。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・研修企画
・ターゲットの設定
・事業部との目線合わせ
・メッセージングの整理
・採用プロセスの設計
・工数設計
・ダイレクトリクルーティング業務の推進
・リファラル採用の推進
※その他オペレーション業務もお任せします
【体制】（採用担当8名、アシスタント3名）
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかのご経験
・採用のご経験（新卒、中途問わず）
・採用コンサルタントとしてのご経験
- 歓迎
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・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方
・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方
・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大手町駅 徒歩1分／東京駅 徒歩8分
※フルリモート可能
※オンボーディング期間（約2～3か月）を目安に週2回出社いただきます
※月に1度出社していただくこともございます（イベント開催の為）
- 勤務時間
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実働8時間でお選びいただけます。
※マンスリーフレックス（月160h/コアタイムなし）
- 年収・給与
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【年収】550～700万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】40時間※超過分別途支給
【交通費】支給※上限6万円/月
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、従業員持株会、はぐくみ基金、フリードリンク、日本酒社割購入、リモートワーク手当、家事代行サポート、部活支援、ワーケーションサポート、勉強会実施サポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日以上＞
土日祝日休み、年末年始休暇、育児休暇
介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
