募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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元請けとして、制作・品質管理、安全業務、発注者との折衝、工場の運営をお任せ致します。大手橋梁メーカーとなりますので安定基盤の中で働けます。■鹿島工場で、制作・品質管理、安全業務、発注者との折衝、工場の運営をお任せ致します。
【具体的には・・・】
例／圏央道、第二東名、都道府県などの橋梁架設工事、1000トン程度（国土交通省、ＮＥＸＣＯ、都道府県等）
特殊構造物（橋梁・防波堤・トンネル等）の制作管理
・案件規模：規模としては5億～数十億規模に亘り様々ございます。
・出張期間：期間は約半年～2年程度となります。
◎年齢に関係なく、本人の意思に応じて責任ある仕事を任せます。
正社員にも積極的に登用します。
※橋梁の経験が少ない方に関しては、自社内での教育研修も用意しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一般土木等の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■ゼネコン出身者の方
■特殊構造物（橋梁・防波堤・トンネル等）の制作もしくは施工管理経験をお持ちの方
※「橋を造りたい」という方であれば、経験の長短に関わらず歓迎
今後、橋に関する資格を取得していきたい方も歓迎
- 歓迎
- 土木施工管理のご経験がある方
- フィットする人物像
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■協調性を持って業務に取り組める方
■積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 茨城県神栖市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩時間60分）※拠点によって就業時間が異なります。
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（例：30歳～49歳）
【月収例】30万円以上（例：30歳～49歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分）※業績による
【モデル年収例】
500万円＋残業代/30歳・月給30万円
650万円＋残業代/40歳・月給37万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、昇給年1回 、賞与年2回、交通費全給
現場手当、昼食手当、帰宅旅費制度／月2回
寮・社宅あり、現場赴任・帰任時の転居費用支給
現場手当、昼食手当グループ保養所、退職金制度、横河グループ健康保険組合、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日数：127日】
完全週休2日制／土日祝
夏季、年末年始、ＧＷ、年次有給休慶
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
