募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるコンプライアンス・ガバナンス改革の一環として、グループ全体の法務機能強化を目的とした増員募集
- 仕事内容
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【年間休日最大129日/住宅業界のリーディングカンパニー】累積建築戸数246万戸を超える建築実績をもつハウスメーカーにて施工管理担当してご活躍頂きます本社の法務部門において法務担当者として、本社および各事業所・子会社（海外含む）に対する下記業務に携わっていただきます。
※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。また今後発生しうる新規業務に携わっていただく可能性もあります。
・本社及び事業所からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック
・法務相談その他の事業所支援業務
・訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理（グループ会社含む）
・稟議審査
・コンプライアンスの推進、研修の実施（グループ会社含む）
・株主総会、取締役会、経営会議その他の会議体事務
・新規事業等法的支援 （秘密保持契約書、業務委託契約書、デューデリジェンスの実施及びその報告書作成、確認等（海外案件を含む））
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法務に関する実務経験（企業法務、または事務所での対法人）をお持ちの方。［目安：経験2年以上］
【歓迎要件】
・弁護士資格保有
・司法書士、宅地建物取引士等の不動産関係資格保有
・海外法人での経験
・英語コミュニケーション能力（ビジネスレベル）
- 歓迎
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【必須要件】
・法務に関する実務経験（企業法務、または事務所での対法人）をお持ちの方。［目安：経験2年以上］
【歓迎要件】
・弁護士資格保有
・司法書士、宅地建物取引士等の不動産関係資格保有
・海外法人での経験
・英語コミュニケーション能力（ビジネスレベル）
- フィットする人物像
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・相談者の立場に立った丁寧なアドバイス・サポートが得意な方
・チーム内や他部署とでの連携や協力関係を構築することが得意な方
・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実働8時間）
- 年収・給与
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年収例：500万円～900万円(30歳～45歳：例）
月給例：261,800円～449,000円(30歳～45歳：例）
※年収はご経験・スキルによりご相談の余地があります
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給
・賞与：年3回（夏、冬※別途決算賞与あり）
・業績に応じて賞与を決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給、寮社宅：独身寮有(30歳まで)、社会保険完備、退職金制度
＜その他補足＞
企業年金、従業員持株、資格（検定）祝金、表彰、慶弔見舞金、住宅資金融資制度、家族手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）、完全週休2日制 週休日：火・水、祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒WEB適性検査⇒面接2回⇒内定
※雇用形態に応じてフローの変更あり。
