募集要項
- 募集背景
- 案件受注増の為、事業強化に伴う増員です
- 仕事内容
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【年間休日最大129日/住宅業界のリーディングカンパニー】累積建築戸数246万戸を超える建築実績をもつハウスメーカーにて施工管理担当してご活躍頂きます■建築士法、建設業法など建築法令遵守に関わる社内体制の整備や、これら徹底のための事業所支援を担当して頂きます。
【具体的には（当初）】
・建築士法においては、工事監理の適正業務に向けた整備を中心に取り組んで頂きます。
・建設業法においては、配置技術者の適正業務に向けた整備を中心に取り組んで頂きます。
・事業所支援として、各種研修などの企画立案・実施や各種マニュアルの作成に向けて取り組んで頂きます。
・資格取得推進として、建築士や施工管理技士の取得支援に向けて、研修プログラムの策定・外部機関の斡旋など、在席社員のキャリア形成を担えるよう企画・運用して頂きます。
・業務全般的には、社内関連部署や事業所と連携し各種取り組みを実施して頂きます
■配属予定部署は、技術情報管理部（20名）の建築法令グループ（6名）
■ご参考：働く環境
スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております。必要に応じて、事業所や建設現場での業務確認をしていただく場合もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・一級建築士資格
・建設現場での工事監理者、監理技術者の経験
・建築士法、建設業法に関する知識
【歓迎要件】
・一級建築施工管理技士資格
- 歓迎
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【必須要件】
・一級建築士資格
・建設現場での工事監理者、監理技術者の経験
・建築士法、建設業法に関する知識
【歓迎要件】
・一級建築施工管理技士資格
- フィットする人物像
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・コンプライアンス意識の高い方。
・専門性の高い分野ですが、事業所からの相談対応や指導について、協調性を持ち取り組んでいただける方。
・様々な業務分野に対して、積極的に取り組んでいただける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実働8時間）
- 年収・給与
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年収例：500万円～1,000万円(30歳～45歳：例）
月給例：261,800円～449,000円(30歳～45歳：例）
※年収はご経験・スキルによりご相談の余地があります
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給
・賞与：年3回（夏、冬※別途決算賞与あり）
・業績に応じて賞与を決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給、寮社宅：独身寮有(30歳まで)、社会保険完備、退職金制度
＜その他補足＞
企業年金、従業員持株、資格（検定）祝金、表彰、慶弔見舞金、住宅資金融資制度、家族手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制 週休日：火・水、祝日、夏季休日、年末年始休日
創立記念日、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒WEB適性検査⇒面接2回⇒内定
※雇用形態に応じてフローの変更あり。
