募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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用地取得から開発、テナントリーシングマネジメント、物件売却まで、一気通貫してプロジェクトを担当頂きます。阪急阪神HDグループの中核会社である同社の、開発事業本部 近畿圏開発事業部にて、以下業務をお任せします。
【仕事内容】
オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業（短期回収型を重点的に）に関わる各種業務を担当します。用地取得から開発、テナントリーシングマネジメント、物件売却まで、一気通貫してプロジェクトを担当頂きます。
【具体的には】
◎用地取得に関わる各種検討、交渉、社内調整
◎取得後の開発から売却までの推進業務全般
◎オフィスや物流施設の商品企画
◎テナントリーシングマネジメント（ダイレクトリーシングや仲介会社との調整、連携）
◎上記に関わる社内外関係者との調整、連携
【近畿圏における事業展開】
鉄道会社のターミナル・沿線開発で培ったノウハウをベースに、近畿圏においては都市型低層商業施設の「H-CUBE」シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。
【同社の魅力】
◎不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業をはじめ、オフィスビル・商業施設の開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
◎年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
◎服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■デベロッパー、建設会社等において、不動産開発に関する実務経験がある方
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】
■デベロッパー、建設会社等において、不動産開発に関する実務経験がある方
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩時間：60分)フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収例：400万円～700万円（例：25歳～45歳）
月収例：23万円～（例：25歳～45歳）
※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代別途支給
■昇給：有 ※会社・個人業績等による
■賞与：有 ※会社・個人業績等による
■年収例： 31歳…650万円前後、35歳…700万円前後（手当含む・残業代別）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（月10万円まで）、時間外手当・休日出勤手当、OJT、資格取得祝金制度、社内預金制度、社内貸付制度、
福利厚生サービス会社提携、団体生命保険、財形貯蓄、屋内禁煙
※正社員登用後・支給条件有↓
退職金制度、厚生手当、グループ従業員持株会、社内貸付制度、
カフェテリアポイント制度
- 休日休暇
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【年間休日124日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）＋SPI→内定
※状況により変更になる場合有り
