募集要項
- 募集背景
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プロジェクトマネジメント部では、毎年新規プロジェクトが約10件（投資額にすると約2000億円超）ほど開発されており、常時30～40プロジェクトが併行している中で、その開発を推進しています。
今後も継続した事業拡大を計画している中、開発のプロジェクトマネジメント、先進的物流施設「ALFALINK」の開発推進を担う人材を採用します。
- 仕事内容
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同社の商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。同社の商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。
【具体的には】
・開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画
・開発計画の管理、推進（投資収支コントロール、営業サポート等）
・開発推進業務（ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等）
・調達業務（調達戦略、コストコントロール戦略、ベンダーコミュニケーション等）
*1名あたり3案件程度担当目安
部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、
協力しながら開発を推進頂きます。
担当物件によって出張等発生する可能性がありますが、
1物件あたり月1-2回程度の場合が多いです。
【採用の狙い】
プロジェクトマネジメント部では、毎年新規プロジェクトが約10件（投資額にすると約2000億円超）ほど開発されており、常時30～40プロジェクトが併行している中で、その開発を推進しています。
今後も継続した事業拡大を計画している中、開発のプロジェクトマネジメント、先進的物流施設「ALFALINK」の開発推進を担う人材を採用します。
【入社後の仕事の流れ】
＜入社直後＞
・既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます
＜その後の仕事＞
・ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・不動産開発、企画、プロジェクトマネジメント、投資プロジェクトに携わった経験3～5年以上
・事業収支のマネジメント、事業価値向上とそれに繋がる商品性向上を企画・提案・ベンダー（ゼネコン・サブコン）の状況を理解し、良好かつ信頼感ある関係性を構築しながら、力強い交渉の実行ができる方
・プロジェクトの方向性・ビジョン・課題を明確に打ち出し、ビジネス化（マーケティング、収支検討）できる方
【希望条件】
・大規模物件の開発推進、街づくり等での企画、あたらしいアイデアの実現経験
- 歓迎
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・不動産開発、企画、プロジェクトマネジメント、投資プロジェクトに携わった経験3～5年以上
・事業収支のマネジメント、事業価値向上とそれに繋がる商品性向上を企画・提案・ベンダー（ゼネコン・サブコン）の状況を理解し、良好かつ信頼感ある関係性を構築しながら、力強い交渉の実行ができる方
・プロジェクトの方向性・ビジョン・課題を明確に打ち出し、ビジネス化（マーケティング、収支検討）できる方
- フィットする人物像
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■主体性:自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる
■チームプレイヤー志向:チームや会社のことを考えて行動を起こせる
■コミュニケーション力:自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力(発信力)があり、
相手の伝えたい意図を理解する力。また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢（受信力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間：60分（12:00～13:00）、時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
- 年収・給与
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【年俸制】800万円～1500万円（30歳～40歳:例）
【月給例】66万円～125万円 （30歳～40歳：例）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※詳細は経験・能力・前職給与を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 通勤手当 時間外手当 社宅制度、カフェテリアプラン
定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回
