募集要項
- 募集背景
- ■これからの公園には、防災機能を含めた多様性かつ広範性が求められています。自然環境のもつ要素を効果的にデザインし、素材を生かすことを基本とした提案を今後も増やしていくためにも、経験者の方々に力を貸していただきたいと思い、募集を始めました。
- 仕事内容
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同社は創立50年以上の安定企業で、賞与の昨年度支給額は8か月です。大阪で腰を据えて働きたい土木設計（都市計画）経験者におすすめの優良企業です。■建設コンサルタントとして公共事業における都市計画部門で受注した案件の設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
◇既存住宅団地のリニューアル整備
◇自然公園、都市公園の計画設計
◇レクリエーション施設の計画設計
◇防災公園の計画設計（地域防災計画関連）
◇広域公園のリニューアル計画設計
【配属先について】
本社 第二技術部：15名
★各技術者のアイデンティティを尊重し、技術者に対する制約の少ない会社です。
比較的多くの登録技術に携われ、オールマイティな技術者を目指す方に合う社風です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木設計経験（公園設計）
■技術士もしくはRCCM（建設部門 都市及び地方計画）
- 歓迎
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■土木設計経験（都市計画分野）
■公園等の計画、設計経験
- フィットする人物像
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■真面目な方
■協調性のある方
■腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩：12：00～13：00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円
■年収についての補足
【想定年収】500万円～1000万円(例：30歳～60歳)
【想定月収】27万円～59万円(例：30歳～60歳)
※年齢・スキル・経験により会社規定で決定いたします。
※残業代：実費支給
管理職採用の場合、管理職手当支給のため残業代の支給なし。
賞与：年2回 ※昨年度実績：8ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、労災上乗保険
各種クラブ活動、独身寮制度、社員持株制度、中退共済、永年勤続表彰制度、通勤手当（全額)、住宅手当、時間外手当、休日出勤手当、管理職手当、各種資格手当（例：技術士50,000円/月）、65歳までの再雇用制度あり、その他、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏期、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇（冠婚葬祭）他
- 選考プロセス
- 書類提示 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
