募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
継続して成長しており、今後の業務量拡大を見据えて、人員を増やしたいと考えています。
多岐に渡る法務業務を担当するため、ステップアップ、キャリアアップが望める環境です。
日系大手企業のグループ会社であり、安定性は勿論のこと、長期でキャリア形成でき、自信を持ってお勧めできる会社です。
- 仕事内容
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コーポレート法務、ビジネス法務を担当して頂きます。国内だけでなく、英文契約など、海外に関連する業務があります。◆コーポレート法務
・社用印章管理／社長印対応、社内規程管理
・許認可（建設業法、古物営業法等）対応、損害保険管理
・リスクコンプライアンス委員会事務局（リスクインシデントおよび内部通報への初動対応、経営層および会議体への報告等）
・株主総会／取締役会の事務局対応
◆ビジネス法務
・顧客／ベンダー等と締結する契約書（和文、英文）の審査（条文変更、リスク抽出等）
・社内事業部門などからの法務相談、問合せ対応
・法務関連の社内研修対応
【配属部門】
経営戦略本部
【個人に期待する役割やミッション】
事業環境の変化に適応し、グローバル視点でスピード感をもって業務遂行できる人材を求めています。
コーポレート法務、ビジネス法務ともに、それぞれの業務に関連する法令および社内制度等に基づいて適切に判断する力、リスクマネジメントの能力が必要となります。
実務担当者としてリーガルマインドに基づく高い専門性を発揮することに加えて、幹部社員の補佐・連携、グループリーダーとしてメンバーを牽引する、成長を促す役割も担っていただきます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・法務部門における業務経験が5年以上あること
・業務で英語を使用した経験があること
- 歓迎
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・ビジネス実務法務検定の資格など、基礎的な法律知識を有すること
・コーポレート法務の実務に精通していること
・英文契約書の査読スキルを有すること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方
・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方
・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県 メイン
東京都
リモートワーク可能 ※フルリモートは不可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
- 年収・給与
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650～900万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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諸手当：時間外勤務手当、通勤費補助、地域手当 など
保険：雇用、労災、健康、厚生年金保険
福利厚生：ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮（当社規定による）、各種保養施設 など
研修制度：階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援 など
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、特別休日 ※2021年度年間休日予定124日
休暇：年次有給休暇（20日支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
