募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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採用業務、労務管理（管理職）総務部人事担当チームの課長ポジションです。
総務部は、総務担当チームと人事担当チームに分かれており、人事担当チームは現在4名体制です（課長1名メンバー3名）。
メンバーをまとめ、以下の業務推進いただく役割です。
１.採用業務: 求人、説明会、面接、採用広報、インターンシップ・1day体験の募集、リクルーター活動。
２.労務管理: 入社・退社処理、社員情報管理。
３.就業規則・労使協定: 就業規則、給与・職務規程、労使協定の管理・準備・社員周知。
４.人事評価: 評価スケジュール作成、評価資料作成、評価依頼、給与反映。
５.給与・賞与計算: 給与・賞与計算、控除項目管理（保険、積立、組合費等）。
６.退職金・企業年金: 退職金計算、企業年金処理、年金委員会事務局。
７.社会保険・税務: 健康保険、年金、雇用保険の手続き、所得税・住民税対応。
８.健康診断・ストレスチェック: 健康診断計画、手配、結果取りまとめ、ストレスチェック対応。
９.新入社員研修・社員フォロー: 新入社員研修、3年目社員の面談等。
１０.決算対応: 四半期・年度決算対応（給与・賞与、退職金、PBO計算）。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車免許
採用業務、もしくは、労務管理の経験
- 歓迎
- マネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
使用期間：有 試用期間2ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 総務部人事担当（管理職）
- 勤務地
- 愛媛県 今治市南大門町1丁目1-15
- 勤務時間
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就業時間:8:00-17:00
休憩時間:60分
時間外労働:月30時間程度
- 年収・給与
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月給350,000円~
※ご経験やスキルにより決定
【年収例】※家族手当、通勤手当等含まず
40歳 576万円（基本給+賞与）
50歳 680万円（基本給+賞与）
- 待遇・福利厚生
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定年63歳 ※65歳までの再雇用制度を多くの社員が利用
年齢給は毎年１回60歳まで昇給
技術者の資格取得に関して講習会やeラーニングなどの支援あり ※自力で取得すると褒賞金（最高30万円）あり
２種類の企業年金制度あり
定期健診に加え、一部オプションの検診も会社負担
保養施設『ピュアマリン伯方』 を社員とその家族に開放
家族手当（配偶者月1万円、子ども月5千円）他、
結婚・出産のお祝い、慶弔金など家族に関する手当が充実
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日、ブリッジ休暇推奨
有給休暇は入社時に5日、半年後に14日付与 ※1時間単位の取得も可能
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
