募集要項
- 募集背景
- 業務多忙の為、増員
- 仕事内容
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現場の施工管理（下水工事・歩道設置・道路の拡張工事・舗装工事・緊急工事・解体など。）・民間工事がメインです。・東ソー(株)より受注多数：工場内の土木構造物から、建屋基礎、煙突などの建築構造物の新設・メンテナンスを土木建築担当として、補修検討、施工管理、設計、予算立案、予算管理等
【この求人のポイント！】
・稀に出張あり（出張手当別途支給）
・エリアは周南市
・現場監督12名（50代が多い）
・社用車あり（貸出無し）
【従事すべき業務の変更の範囲】
（雇入れ直後）土木施工管理
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・建設業経験者必須
- 歓迎
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土木系の学部・専門学校を卒業または卒業見込みの方
施工管理の実務経験
土木施工管理有資格者尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
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59歳以下
60歳以降は経験者のみ応募可、雇用形態要相談 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3か月（労働条件変動なし）
- 勤務地
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■山口県周南市
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）新南陽営業所
（変更の範囲）社内で定めた就業場所の範囲
■受動喫煙防止のための取組み
喫煙室あり／喫煙専用室あり
- 勤務時間
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■08:00-17:00
実働7時間15分・休憩時間105分
■残業 月平均30時間
- 年収・給与
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初年度想定年収350万円 ～ 600万円
基本給23～36万
残業代別途支給
■モデル年収：入社2年目 30代主任 年収480万円
■昇給（年1回 5,000円～20,000円）
■賞与（年2回 夏基本給×1.5ヶ月 冬基本給×2ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
・交通費支給（上限25,000円）
・資格手当無し（人事評価に反映されます）
・職金制度
・社用車
・社用携帯電話・PC支給
・作業着貸与
・資格制度（学費補助）
・社員旅行
・企業型確定拠出年金制度
・定年制度 60歳
・再雇用制度 有
・定年後の待遇 1年更新の嘱託社員
- 休日休暇
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<年間休日102日>
第2・4・5土曜日、日曜祝日
盆（8/13～8/16）
年末年始（12/28～1/3）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
