募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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ー総務部 人事課の課長候補として実務とマネジメントをお任せいたします。
（メイン・主担当として）
・人事業務のマネジメント(各活動の方針と計画を立案し、社長へ報告の上、各事業部と調整を図り、メンバーと業務分担して実施)
・ 制度設計の立案、運用(人事制度の改定、福利厚生の充実など)
・ 労政・組合対応(社内外組合との交渉参加と必要書類の締結、社労士と弁護士との対応など)
・ 事業計画や管理部門の人件費の算出など
(フォロー・サポートとして)
・ 人事管理システム等のシステム構築・運用
・ 人事関連の規程の改廃(従業員代表との対応や法的な申請手続きなど)
・ 採用(新卒[高卒・大卒]・中途)
・ 労務(給与・社保・賞与・年末調整など)
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務いずれかの領域での実務経験をお持ちの方(5年以上)
・管理職やマネジメントの経験をお持ちの方(年数不問)
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可、業務で社有車を運転して頂きます)
- 歓迎
- 特に制度設計の立案・運用や労政・組合対応の経験をお持ちの方を歓迎いたします
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有3か月 定年年齢:60歳 再雇用制度:有 再雇用年齢:65歳
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50
- 勤務時間
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・9:00～18:00(休憩時間：60分)
・残業時間：20～30時間/月
・所定労働時間：8時間
※業務等の状都合に応じ、時差出勤可能（前後2時間/30分毎）
- 年収・給与
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・年収600万円～665万円
・月給制（月収41.55万円～45.90万円）
・賞与：有（2回/年 2.5ヶ月）
・昇給：有（1回/年 4月）
・残業手当：管理職は支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費 全額支給
・各種保険完備
・永年勤続制度
・オフピーク通勤制度
・研修・教育制度
・ハマフレンド（ベネフィット・ステーション加入）
・仕出し弁当
・退職金制度
- 休日休暇
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・年間休日120日(土日祝)
・有給休暇(勤務開始6か月後に15日を付与、その後は1年毎に増えて最大25日)
・夏季休暇(6月から9月の間に5日間を取得)
・冬季休暇(12月30日～1月4日)
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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・面接2回
(書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定)
