募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★パソナ独占★【東証プライム市場】～中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業】◆リピート率80%！高い顧客満足度！【具体的な業務内容】
■完全週休2日制（土日祝休み） ■離職率が低！コンサルの中では労働環…
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、
組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。
１．人事制度・組織体制の企画・立案・実行
・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。
・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
・HR系システムの導入運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
２．その他
・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
→将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
・ワークエンゲージメントの施策
【本ポジションの役割】
人事制度 / 組織体制 / 人事計画 / 人件費管理
【募集背景】
中長期経営計画推進を目的とした増員
【組織構成】
人事企画は 大阪1名、東京1名
人事部全体：東京2名、大阪9名
【人事企画の組織構成】
人事執行役員⇒東京・大阪半々
人事部長（研修等他業務兼務）⇒大阪常駐
人事担当者 2 名⇒東京・大阪1名ずつ
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での人事業務経験３年以上
【歓迎要件】
・衛生管理者資格
・数値データの分析能力
・労働法規制に関する知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 大阪本社
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 500万円～640万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
