募集要項
- 募集背景
- 弊社は全国に54館の高齢者住宅を運営しており、今後の事業拡大に向けた組織再編および経理領域の体制強化のため、実務経験豊富で組織運営のマネジメントスキルを持つ経理部長を募集しています。経営層との近い距離での連携を期待されるポジションであり、財務戦略の立案および実行をリードしていただける方を求めています。
- 仕事内容
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経理部長として経理部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。＜仕事内容＞
基本的にはマネジメント業務中心ですが、一部実務もお願いする可能性があります。
財務経理業務全般をリードするポジションです。
決算対応から開示、予算管理、資金繰り管理に至るまで幅広い領域を担当いただきます。
経営陣との連携を密に行い、同社の成長を支える重要な役割を担います。
■事業計画の策定と作成（部門損益、目標貸借、資金運用計画、財務指標、推移の把握）
■決算業務（決算業務の把握、内訳書作成、申告業務）
■月次締業務（財務諸表の増減分析、棟別収支他の作成及び推移の把握）
■資金繰り（キャッシュフロー、資金残の把握と管理、振込手続き、銀行対応）
■予実管理（予算策定、推移把握と今後への対策）
■管理会計（B/S、P/L 策定、月次損益管理表作成）
■不特法会計（ファンド実務、監査、申請）
■法令対応、法令順守、関係部署への発信及びコンプライアンス確認
■税務調査対応、会計監査対応、契約書確認押印、請求書作成、外部との折衝
■会計システム（SAP、勘定奉行、RPA）、資料作成（Excel 関数、グラフ）
■インボイス制度、電子帳簿保存導入
＜就業環境＞
・全体的にスピード感がある社風です。
・多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。
・部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められます。
・経営層とは非常に近い職場環境であり、関連部署とのコミュニケーション、調整力が求められます。
＜組織構成＞
経理・総務・人事合わせてフロアに20 名程度います。
▽総務・人事部長（50代）
▽経理課：5 名（課長/50 代、主任/40 代、一般社員/20～40 代）
▽総務課：4 名（課長/60 代、主任/40 代、一般社員/20 代、パート/50 代）
▽人事課：4 名（課長/50 代、一般社員/20～40
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
【下記内容どちらも必須】
・日商簿記2 級以上
・事業会社での経理部としての業務経験、マネジメント経験
【いずれか必須】
・事業会社での責任者としての部下の育成経験
・事業会社における複数部署との事業計画策定、予実管理/会計処理の連携、調整経験
・経営状況把握、分析と予算管理数値の経営層への報告経験（重要会議での報告含む）
- フィットする人物像
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・経営目線を持ち、課題解決に積極的な方
・チームでの協働を大切にする方
・計画性と実行力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部長
- 勤務地
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本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
月給：400,000円～540,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
健康診断時の腫瘍マーカー（40 歳以上）
＜その他補足＞
■報奨金
■社員旅行
■家族手当（配偶者：月2000円／第一子：月5000円／第二子以降：月3000円）
■リフレッシュ手当（3年目：3万円／5年目：5万円／10年目：10万円）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日：週休2 日 日祝 会社カレンダーにより土曜出勤あり
休暇：GW 休暇/夏季休暇/年末年始休暇、有給休暇（法定どおり）、慶弔休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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ご応募
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採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます（電話またはメール）
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WEB面接（zoom）
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社長面接・適性検査実施（名古屋本社）
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採用決定のご連絡
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入社手続き
※応募から内定まで平均2週間～1カ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
